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株式会社オンワード樫山のすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与については総合職は会社の業績によるが、中途入社の人に関してはボーナス固定の年俸制になっています。
中途入社に関しては基本給を下げてボーナス比率を上げているという意見もあるので、入社の際にバランスに関してはしっかりと事前に確認した方が良いと思います。
手当については総合職と中途入社で若干の差があります。総合職には出る手当が中途の人には出ないものがあります。
昇給は配属されるブランドによってだいぶ差があります。売れているブランドだと上がっていきますが、そうではないブランドだと微差程度の昇給しかありません。それぞれのブランド間の待遇の差はとてもあるように感じます。

評価制度:
評価は担当しているブランドの売上によって変わってくるので、配属の際にどこのブランドに配属されるかによって今後が変わってきます。元々売上が良いところに配属されると給料もすぐに上がっていくが、そうではないところだとほとんど上がらない状態が続いてしまう。
また、個人の行動面における評価については上司の判断になりますが、中間職が少なくなっているために、上司が正しい情報を持たずに判断をすることも多く、そこに関しては不満の声が多く出ているように感じます。

回答者: 女性/ md/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長以上の昇進
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 5万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 210万円
給与制度:総合職の場合はグレード制が設けられており、グレード=職位によってベース
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休と
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少な
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 1万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社3年目くらいまではスムーズに上がりますが、それ以降は税金が増える分
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば
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回答者: 回答なし/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視しているため、家庭との両立が可能。
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:サブから店長になるのは時間がかかる人による。言えば早くなれる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:休憩は1時間半あります。売り場にもよりますが、休暇はコロナ以
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していて、入社前から月に1度程本社に同期
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系。アパレルという色は薄い。本社勤務と店頭は採
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
事業の強み:アパレル業界自体が厳しく、百貨店よりだったことが大変厳しい状態を引き
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回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助なし。寮もかなり前に無くなりました。通勤手当はかなり遠方でも全
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回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:通信教育を受講し終了した場合会社から半額補助もある。総合職は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため店舗スタッフ同士で調整している。接客業のため退
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:やはりスマートファクトリー。スーツのサイズオーダーと流通を簡略化しつ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は2回あり冬は多めにもらえるので助かる。通勤手当ても全額出るので他
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の方には接
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、店舗によって異なる為、上司、繁盛店などでは残
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的に、スタッフ全員上司が気にかけてくれます。若い世代を
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回答者: 回答なし/ 店舗店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回、予算達成したら特別報奨金がもらえたり、最近ではやっと年2回の制
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:中途入社は年俸制なので、賞与は業績に関わらず固定となっています。残業代
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 0万円 0万円 0万円
年収 308万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年目までは一律の基本給。3年目以降は個人の成果によって昇給がある。評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:財形貯蓄やiDeCoなど、福利厚生は手厚かったと思います。特に財形貯蓄
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回答者: 女性/ 販売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制(総合コース)大卒、大学院卒/総合職初任給予定月給20万9000
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:基本的に新入社員や若い世代のスタッフを育てようという意識が高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店勤務/ 係員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義ではあるが、ダイバーシティを踏まえた多様な働き方が出来る女性登
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇について、部署や職種によってまちまちなので一概
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の成績は評価されにくい店ごとの売上やブランドの全体が上がらないと給
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:新卒の場合三年目まで毎年給与が月収にして一万円程度上がると説明を受けて
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