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株式会社オンワード樫山のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】本社は新卒。現場は中途がほぼで、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】初めは、明るく楽しいイメージがあったが、働いてみる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】そのような機会は無かった。企画部の部長とぐらいしか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】店長手当はあるようです。 (毎月6
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:どんなに頑張って予算をとっても評価されるのは社員のみで、パートは評価も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】当人のやる気次第で、成長できる環境は、整
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署の仕事が間に合わないときにお手伝いに行ったり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休憩は店舗内で調整して交代で入る。夕方にも30分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】日給月給制の社員には縁のない事だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:時給月給だったのですが、営業さんが金額を決めるので正当な評価が得られな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は規定で定められているが、実績が上がらないと中々言えない雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】もちろんお客様ですが自分の成長にもつなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客様との付き合い方や、時間を無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自店だけでなく、他店舗へのヘルプへ行く等、色々なパターンを体験させて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】店長次第です。 他店舗と仲良くできれば、うまくいき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】途中入社でしたので、特に研修などはなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:パートで入るとどれだけ予算を取っても評価されない。評価されるのは社員の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】あまりアドバイスはありませんで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方で大変な仕事だが、きちんと残業代が付くのは良いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】契約社員でしたので、賞与はありませんでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に何もなく、フェアや新商品が入る時だけ研修があるが、だいたい新人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】都合を聞いてもらった上で、上司に決める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様からお礼状をいただいたことがうれしかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】お店の店舗やブランドによっても様々です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は20万円程、年収の100
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でお客様相手だが、チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、仕方ないけど、土日祝日は取りにくい現状にあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:WEB仕事のため休日も自宅でコンピュータを開き作業することが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】他の人の活躍は、あまり聞こ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:フェアの時はそのフェアをとことん研修で教えてもらえる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】どちらかといえば低い。沢山の作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:契約社員という立場なので、福利厚生は望ましい内容で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】販売のみ。社内は上の人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社後月に一度と、一年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】正社員はある様です
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