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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:
オリンパスグループのR&D機能に特化した機能子会社だったので、職人気質のあるエンジニアが多い社風でした。
元外資系メーカーの方も多く、飲み会なども少なく仕事のせいかさえ出していれば何も言われないドライな雰囲気の会社でした。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内であれば密にコミュニケーションを取り議論は活発でした。
部署外になると必要な場面でしかコミュニケーションを取ることはあまりないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多くはないですが、所属しています。
性別に関しては事務系は女性も所属していますが、エンジニアは男性だけでした。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月28日
勤務時間・休日休暇:残業も多くなくワークライフバランスはしっかり取れます。裁量労
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく完全年俸制です。特に手当などもないです。評価制度:年度の期初
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月28日
福利厚生:退職金はありますがそれほど充実はしていません。通勤手当は実費です。福利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】教えることよりも、不足していることや取組み姿勢を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】webによる企業倫理、不正競争等のトレー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】文献、研究者・機関
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