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株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
不動産ベンチャー気質な人と、昔ながらの銀行スタイルで働く人が一緒の会社にいる感じ。
情報共有はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は全体集会が年1回あったが、現在は組織間の交流を促進するようなイベントは無い。

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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月03日
企業カルチャー・社風:特筆すべきものはありません。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2021年05月30日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年05月30日
組織体制・コミュニケーション:本社内では色々とイベント等を企画してやっているが、
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:金融関係からの転職の方も多く、思っていたよりもお堅い雰囲気
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口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年07月30日
企業カルチャー・社風:カルチャーとか社風とかを感じる機会がない。年に1回みんなで
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：仕事が出来ない人への教育がない。よって、いいか悪いかわ
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：仕事ができる、できないが関係ない。広い範囲で自由、例え
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口コミ投稿日：2021年02月05日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2021年02月05日
企業カルチャー・社風:勤務する前と後ではカルチャー、社風ともに印象は異なります。
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口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月17日
企業カルチャー・社風:全員が優しく、協調性を大切にしている印象があった。競争心が
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.9
口コミ投稿日：2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:派遣の方が多いので社員は派遣の方のマネジメントをし
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