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ヒューレックス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
34件ヒューレックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ヒューレックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒューレックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月27日
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支社/ エリアマネージャー
1.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年03月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月12日
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 回答なし/ 営業系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
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3.2
愛知県刈谷市若松町１−９５名鉄刈谷ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】希望の日に取らせてもらえたので、良かったと...
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2.8
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
人材・教育・人材サービス
2.3
福岡県北九州市小倉北区京町２−４−２７ＫＤビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務員なので土日祝がお休みです。残業もほとんどなく定時で帰れ...
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3.1
東京都三鷹市大沢３−９−６ＳＵＢＡＲＵ東京事業所内
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 設計業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を謳っているが実際には遅刻時の処理に使用してい...
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2.9
大阪府大阪市北区角田町８−１梅田阪急ビルオフィスタワー１９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、土日祝など平日以外の休暇は連休を取るのは...
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2.2
千葉県成田市馬橋１−１８ウエルストン２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8hが基本かと思います。スポット先によっては時短勤...
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3.7
東京都千代田区神田神保町１−１０１神保町１０１ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進しており、20時以降の残業は基本的には禁止。...
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2.9
東京都豊島区東池袋３−１−１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 派遣先にて申請書類の審査業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:事前の休暇申請や早退については対応してくれるので、私的理由(...
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3.9
東京都渋谷区代ー木２−２３−１ニューステートメナー１０５５
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:地域の責任者によってすごく差がある、困った時は相談できる本社...
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3.3
東京都新宿区住吉町１−１６ＩＳＥビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人材総合/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なると思う。LingがOKを出したとしても、...
続きを見る
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ヒューレックス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 人材紹介営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
月に1回の土曜日出勤あり。
勤務時間は営業数字が達成できていれば自由に設定できるが、数字が達成していないと明らかに帰りづらい雰囲気になる。
心が強い人は問題ないと思う。
多様な働き方支援:
リモートは基本NG、時短勤務は制度としてあり産後復帰した女性社員が使っているが、給料がとんでもなく低くなるのでほぼパートと同じ。