3.3

口コミ141件
年収・給与29件
求人0件
フォロー数15人

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口コミ(141件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(6件)

求人情報(0件)

クアーズテック株式会社の平均年収は474万円、年収範囲は228～1100万円です（19人の正社員の回答）。

クアーズテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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クアーズテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
474万円	228~1100万円	19人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	474万円
回答者の年収範囲	228~1100万円
回答者数	19人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1100万円（平均年齢59.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	363万円（平均年齢29.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	520万円（平均年齢37.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	455万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	422万円	500万円	5人
30~34歳	484万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

クアーズテック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
給与は年俸制が採用されており、毎月給与として年俸の1/16、2回/年の賞与として年俸の2/16が支給される。
また上記とは別途、会社の業績が良かった年度にはインセンティブとして年俸の1/16が支給される場合がある。
残業代はシステムで管理されており１分単位で計算されている。
特別高額な年保ではないものの、現在の仕事量から判断すると適正な年俸が支給されていると考えている。

評価制度:
基本的には年功序列。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	58万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	58万円

給与制度:昇給年1(4月)賞与は2回、業績次第で3回支給される事もある評価制度:

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回答者：男性/ 製造サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年俸を16ヶ月で割り、月次給与が1ヶ月、６月12月の賞与が2ヶ月分で固

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回答者：男性/ アルミナ・イットリア製造プロダクションオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：キャリアレベルで年収の上限が決まっている。そのため給与を上げたいとなる

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料はしっかりもらえていた。多いほうだと思う。評価制度:毎年年間目標を

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：会社の業績に応じた形での昇給・賞与が約束されている。各種手当などもしっ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備開発/ 会社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:優良企業と謳われているだけ給与は他の会社に比べて水準としては高く、賞与

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回答者：男性/ プロダクションオペレーターⅡ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給:基本年齢で上がるが、頑張ればはやく昇給できる賞与:年2回、2ヶ月

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給あり年一回。賞与は2.3ヶ月が2回。通勤手当あり。退職金あり(3年

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が派遣なので、時給です。いわゆる３Kのとこは、２３００円、普通の部署

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が派遣なので、時給です。いわゆる３Kのとこは、２３００円、普通の部署

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が派遣なので、時給です。いわゆる３Kのとこは、２３００円、普通の部署

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣会社によってことなるが、いい方に推移していると思う。年齢給を採用し

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回答者：女性/ AY仕上げ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては大きく昇給することはないが全く上がらないことはない。賞与

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回答者：男性/ 研究開発、製造技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、ボーナスは妥当と思う。ただそれ以外に会社としての魅力はないと思う

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年二回の賞与(評価に基づき上下する)。評価制度:昇給スピードは遅い。基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：係長クラス　月給：35万（手当含む）　ボーナス：2カ月（業績・考課によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】近年昇給はなし、30年前は毎年1〜1・5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当など支給されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は５０万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】不明（約1、500

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務地手当と称する手当があり、勤務地がある都道府県の都道府県庁所在地の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒での初任給が異様に低く、昇給額も異様に低い、交代勤務では２０代でも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】勤務値手当　という名称で１．５万円

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金あり。希望退職募集で上乗せ分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社と比較して、低い。金額差は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】当月もしくはも次月に代休を取らさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】年2回で、併せて１

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は、目標を立て目標に対する達成度合いを評価するシステムになって

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クアーズテック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒での初任給が異様に低く、昇給額も異様に低い、交代勤務では２０代でも

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クアーズテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

福利厚生:通勤手当支給あり(距離)退職金は確定拠出年金制度となっている住宅補助と

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:退職金、家族手当、通勤手当、財形貯蓄、寮、アパートがある。オフィス環境

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会社名	クアーズテック株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.coorstek.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー１０Ｆ

従業員数	1186名
設立年	1928年
資本金	400百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

クアーズテック株式会社の平均年収は474万円、年収範囲は228～1100万円です（19人の正社員の回答）。

クアーズテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1100万円（平均年齢59.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	363万円（平均年齢29.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	520万円（平均年齢37.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	455万円（平均年齢28.0歳）

クアーズテック株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

クアーズテック株式会社の年収データ

職種別平均年収

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クアーズテック株式会社の年収・給与についての口コミ

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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