Item: 株式会社プログレス
Rating: 2.2
Author: 回答なし / CRC / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他

3.4

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:
入社して1ヶ月で次の新人へ業務の説明を行ったり一人でいる時間が多くなったのでそういった面では自己成長は早いかもしれない。
CRC経験者が少ないため新人教育が不十分。GCP研修も3日しかないため現場でとにかく覚えるしかない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】秘書チェックリストがあって、どのくらい出来ているかの確

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この時代に年功序列がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上長に好かれたらキャリアア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育が全く出来ないので、その人のポテン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：外部講師を呼んだCRC研修と、接遇マナー研修があります。接遇マナー研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社時に接遇マナー研修があるので、それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：教育するといったところは出来ていないと思います。また、教育できる人が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】毎日同じ事の繰り返しで、出来る事と

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回答者：回答なし/ CRC/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:治験に関する資格があれば、月々の給料に更

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できる環境だと思います。派遣社員です

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】安全面。安全面は、現場で起きる労

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】派遣社員として働いていくうちに自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一般的な飲食店と比べてもお客様の水準が高いです。こちらも相応の対応が、

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会社名	株式会社プログレス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.progress-ltd.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区今橋３−１−７日本生命今橋ビル７Ｆ

従業員数	15名
設立年	2005年
資本金	20百万円
代表者	末正洋一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
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