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株式会社インテグレートの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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株式会社インテグレートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インテグレートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテグレートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月02日
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月29日
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ PRディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2VORT神保町Ⅳ 7階
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回答者: 男性/ R&F株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修期間は本社にいて、現在は採用に力を入れているので毎月のよ...
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3.0
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー21階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社として一つのプロジェクトに向けて進んでいたが、進捗が見え...
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3.5
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN22F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特になし。大切にしているのは数字のみ。客先との継続した信頼関...
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3.6
東京都文京区本郷1−10−9住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:グループとしての企業理念はあるが、当社としての企業理念がない...
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3.4
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー36F・37F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ポジティブにいうならば、挑戦する会社。でも実際は、現状が整っ...
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3.1
東京都港区海岸1−5−20東京ガスビル
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:リモートワークが多くなっ...
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4.3
東京都千代田区神田小川町1−6−1宝ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、新規事業を提案していけるような方や、ア...
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3.0
静岡県静岡市清水区中之郷2−1−5鈴与情報センタービル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いと思います。人間関係も良好です。他部署との...
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3.7
東京都千代田区神田三崎町26-2アウスリンク神田三崎町ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 運用管理サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:運用業務について、3つの部に分かれている。それぞれの部に部ご...
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3.3
東京都文京区水道1−3−3
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:得意先の要望に、真摯に対応することが望まれる、好まれる体質。...
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株式会社インテグレートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略コンサルティング部/ マネージャー
代表に求心力・発信力がありビジョンを語ることで会社をリードしている。
組織体制・コミュニケーション:
様々な業界、キャリアバックグラウンドを持つ社員が集まっていることも有り、阿吽の呼吸のようなものがない分、自分の立ち位置を明確にすること、チームに対するコミットメントが求められる。
日常的なコミュニケーションとしてはワンフロアでコミュニケーションがとりやすい。