回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:年俸制
賞与は原則なし(業績目標を達成すると特別賞与が出るが目標が高いので今のところ支給実績は無し)
通勤費は全額支給
評価制度:
上長との面談で各自の目標が設定される。期末にその目標への達成度で評価が決まる仕組み。
日々の頑張りももちろんだが、この評価面談でしっかりアピールすることも大切。
実力主義なので評価されれば年齢・社歴関係なくどんどん昇給する。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略コンサルティング部/ マネージャー
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