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株式会社リーディング・エッジ社のカテゴリ別口コミ（129件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(16件)

株式会社リーディング・エッジ社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円300~525万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲300~525万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		398万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社リーディング・エッジ社の回答者別口コミ（27件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年10月12日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月08日
  • 一般 / ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月06日
  • システムエンジニア（汎用機系） 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月04日
  • 第一技術部 / メンバー / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年06月03日
回答者一覧を見る（27件）

株式会社リーディング・エッジ社の職種別口コミ（129件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（113件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社リーディング・エッジ社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年09月06日
福利厚生:
通勤手当があります。
入社する際に上京引越し手当があります。
退職金はありません。
Udemy  Businessを一部の社員は使用できます。使用しないとアカウントが停止されます。

オフィス環境:
休憩スペースや会議室は綺麗です。しかし、社員カードがないため入れませんし。現場勤務のためほぼ行くこともありません。

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株式会社リーディング・エッジ社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:
下限時間を下回ってはならないため休めない月があります。
夏季休暇がありますが、現場に合わせて取得する必要があります。
勤務時間は現場により、残業があまりない現場や残業が多い現場があります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は現場によります。
副業はできませんが、相談して許可がとれればできる場合があります。

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株式会社リーディング・エッジ社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
社風はありません。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをする機会はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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株式会社リーディング・エッジ社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年09月06日
女性の働きやすさ:
生理休暇を月1日とることができます。

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株式会社リーディング・エッジ社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
成長・キャリア開発:
研修は3ヶ月あり、その間に資格取得を目指します。研修といってもほとんど自習で出社して黙々と勉強してるだけです。

働きがい:
特にないです。
最初の目標であったプログラミングの資格を取得しても案件が関係ないコールセンターやキッティングや事務系の仕事が多いからです。新人だからしょうがないかもしれません。案件がない人は研修が長引き勉強をしているのですが、余程の強い意志がないとモチベーションの維持が難しいと思います。
案件は選べたりせず、当日いきなり面談が入ることもあります。

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株式会社リーディング・エッジ社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 女性/ システムエンジニア（汎用機系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前：受託開発があり、チームで働くことができる、研修後は受託開発か客先常駐か選べる、と聞いていた。
入社後：受託開発がなくなっていて、客先常駐はチームではなく1人で向かうことがほとんど。
チーム化するつもりはあるようだが、すぐには実現しなさそうな印象。

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株式会社リーディング・エッジ社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月11日
事業の強み:
一般的なSES会社だが、親会社が大きいため経営不振の際にはテコ入れがはいる。

事業の弱み:
社内制度やエンジニアへのサポートが不十分なため退職者が多い。

事業展望:
経営陣が変わったので経営回復の兆しはある。

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株式会社リーディング・エッジ社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
給与+手当でなんとか20万円を額面でいただける
ボーナスは6、12月にいただける
資格取得手当があり、合格した資格の金額はのちの給与にプラスで反映されるが、規定されてる期限内に退職してしまうとその金額を会社に回収されてしまうため注意

評価制度:
客先常駐のため、常駐先の上司の判断で自分の評価が決定する

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