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株式会社リーディング・エッジ社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7

株式会社リーディング・エッジ社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リーディング・エッジ社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リーディング・エッジ社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月06日
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発1/ 社員
1.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ SES事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部
3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年10月12日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区新川1丁目28番24号 東京ダイヤビルディング4号館11階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ レジ接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系なところはあるかな?笑顔と明るい声が大切っていう風潮...
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3.4
東京都豊島区東池袋1−33−8NBF池袋タワービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多いため、仕事以外の必要以上な関わり踏み込みがないとは...
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3.4
大阪府八尾市若林町1丁目76-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:かなり体育会系。自分でアピールしていかないと、目にとめてもら...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄3−7−9新鏡栄ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をいろいろと立ち上げているので挑戦する機会は多いと...
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2.6
兵庫県尼崎市塚口本町6−10−8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:あまり良いとは言えないと思います。対応する担当者によるかと思...
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3.5
大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪 北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司や担当の営業さん以外人数が多すぎコミュニケーション...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿西1−7−7EBSビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】東京での社内イベントが多いです。その時は派遣契...
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3.4
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣も若く風通しはとてもよいです。実績ややる気があれば様々...
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3.2
愛知県名古屋市中村区平池町4−60−12グローバルゲートタワー12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:経営層と距離は近くご飯などにもよく連れて行って頂きました。行...
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4.1
東京都港区新橋1−7−1近鉄銀座中央通りビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途入社の社員が多いこともあり、年齢・社歴等関係なく、コミュ...
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株式会社リーディング・エッジ社のカテゴリ別口コミ(134件)
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株式会社リーディング・エッジ社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
数年前から社内体制の見直しがされている影響からか、自社に対して要望が言える雰囲気ではある(聞き入れてもらえるかは別として)。技術職に関しては、それまで個々人で配属されていた体制から、同じ会社からまとめて配属される体制にしようと躍起になっている。
組織体制・コミュニケーション:
以前は四半期に一度総会に参加するタイミングでしか自社の人たちと交流する機会はなかった。しかし、最近は社内クラブ?のようなものが発足したりと会社全体で社員同士の交流を図ろうとしているのが伺える。
ダイバーシティ・多様性:
営業、技術職それぞれに海外出身の方が少数在籍している。