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株式会社リーディング・エッジ社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 女性/ システムエンジニア（汎用機系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前：受託開発があり、チームで働くことができる、研修後は受託開発か客先常駐か選べる、と聞いていた。
入社後：受託開発がなくなっていて、客先常駐はチームではなく1人で向かうことがほとんど。
チーム化するつもりはあるようだが、すぐには実現しなさそうな印象。

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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2025年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内エンジニアとして採用されたはずが、入社後に業
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が変わることが多く、会社の方針も社長によって
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する業務内容と違う傾
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ SES事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップするには、自己研鑽を多くしなければい
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:待機期間の給与40%カットに尽きる。面接時には「
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】社内で研修やコミュニケーション等も行う様に対
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
入社理由・入社後の印象：基本的には給与ベースは同じ業界と比較すれば低いかもしてま
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
入社理由・入社後の印象：入社の理由としては、今後の会社は伸びていくかとは思いまし
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口コミ投稿日：2017年09月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年09月28日
入社理由・入社後の印象：50歳以上でも、契約社員で採用してくれます。案件があった
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