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中途入社

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:
住宅補助、寮、社員持株会、ストックオプションなどの特別な手当はない。
また退職金も自分で積立をしないと受け取れなかったように思う。

オフィス環境:
基本都内に事業所があるが、全体的に東よりにあり、事業所異動する場合もあるので、住居を考えると千葉寄りに住むとどこに配属されてもそれなりに困らないと感じる。

昼食は昼食代を給与から天引きされ、みんなで同じメニューを地下の食堂で食べなければならず、近くの飲食店めぐりなどに全く縁がなかった。
土日は基本うどん、そばをかきこんで、お客様に呼ばれたら内線がかかりすぐ戻らねばならない。
たまに料理長が凝った料理を作ってくれ、それは素直に嬉しかった。

回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:東京のお伊勢様として縁結びの神様が祀られている東京大神宮と提携してい
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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:配属される営業所にもよると思いますが、基本的には土日は出勤、
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:婚礼が盛んな事業所に配属されるも、土日祝日にまず休むことは出
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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性が多いは関係がギスギスしやすいと聞きますが、気軽に相談でき
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:担当のお客さまから「〇〇さんが、担当でよかった。」や、「素敵な1日にな
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れているのではないかと感じた。女性は産後フ
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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
働きがい:お客様から「あなたが担当で本当に良かった。」など、直接お礼のお言葉をい
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
ダイバーシティ・多様性:神前式といえど日本の方だけではなく、海外の方もとても喜ん
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:現場をまわしているのはほとんど女性だが、本社経営や支店長はほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。既存社員の受け入れ体制が整って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】経験を問わず、意見は求められる。し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】常に。仕事をしながら常に情報交換をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】日によって予約状況など様々な為、大まか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗全員で協力しなければお客様を満足させられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】階級により評価制度が少しず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】社員の階級制度があり、直属の上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に無し。実務を通して覚えたり身につけて行く事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】一緒に仕事をするのは店長迄。しかし、定期的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】根本のマナーやルールを守れば、後はお客様によって自分で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】チームワークが大切な職場の為、人に気を使う事が出来れば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】飲食業界の割に、基本的に寛容な上司が多く、働きやす
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