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株式会社アターブル松屋の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
東京のお伊勢様として縁結びの神様が祀られている東京大神宮と提携していることはブライダル事業を継続していく上で大変重要であり、強みだと思う。結婚式離れやコロナ禍であることなど、今後事業を継続していく上でさまざまな懸念はあるが、やはり結婚式(神前式)は日本の伝統としてなくてはならないと感じる。

事業の弱み:
お客様の情報や明細表などは全体的にアナログ的に管理していたり、資料作成をしていたのでデジタル化できれば業務軽減につながるところもあると感じた。また社内には幅広い年代のプランナーがいるが、オンライン商談などは比較的に若手が担当していたため、プランナー全員で対応できるようにすることで強みになると思った

回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:配属される営業所にもよると思いますが、基本的には土日は出勤、
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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性が多いは関係がギスギスしやすいと聞きますが、気軽に相談でき
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:担当のお客さまから「〇〇さんが、担当でよかった。」や、「素敵な1日にな
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れているのではないかと感じた。女性は産後フ
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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
働きがい:お客様から「あなたが担当で本当に良かった。」など、直接お礼のお言葉をい
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
ダイバーシティ・多様性:神前式といえど日本の方だけではなく、海外の方もとても喜ん
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:住宅補助、寮、社員持株会、ストックオプションなどの特別な手当はない。ま
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:婚礼が盛んな事業所に配属されるも、土日祝日にまず休むことは出
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:現場をまわしているのはほとんど女性だが、本社経営や支店長はほぼ
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