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株式会社ヒューマネージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 管理·事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
実現するかは別として、意見はよく聞いてくれる会社であると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員の仲は良く、在宅勤務制度があっても出社している人が多い印象です。
上司部下の距離が近いため、話しづらいということはありません。

ダイバーシティ・多様性:
男性、女性が半々くらいであり、女性の管理職も少なくありませんので、性別による待遇・評価の差はないように思います。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:手をあげたら比較的なんでもやらせてくれるかなと思いますが、
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回答者: 回答なし/ PM/CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:仕事を任せられるようになるというか会社から頼りにさ
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回答者: 男性/ 人事コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦させてくれる社風です。ただ、それに対するフ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:入社を決めた大きな理由でもありますが、人がいい。キャリア入
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
ダイバーシティ・多様性:「新しいことをやりたい」という気持ちと、最後までやり遂げ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:前職と比べて、自分で考えて仕事ができる機会が増えました。「
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、ベンチャー企業の勢いがある雰囲気であった。
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上司の方はとても気さくで話すと親身に相談に乗ってい
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回答者: 回答なし/ 検品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用もとりいれており、障害者の方でも働ける仕事内容
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