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エイセブプラス株式会社の入社前とのギャップ
2.8
170件エイセブプラス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。エイセブプラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイセブプラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月01日
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 回答なし/ 運転手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.5
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 特許事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.9
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
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3.1
東京都渋谷区道玄坂１−２−３渋谷フクラス１３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本誰でも入れる。面接の時に専門用語をある程度覚えておく事で...
続きを見る
3.6
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の分類に入ると思うが、社内制度等はまだ発展途上で試行錯...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート１４−１８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆくゆくは本社勤務を希望しておりましたが、10年以上勤めてい...
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3.1
東京都千代田区平河町２−５−３−６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:HPには携帯ショップで働くなど書かれていない事も多いので、面...
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3.5
東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都渋谷区渋谷３−１０−１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 未回答/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社早々に内定していた部署から異動になり、場所によっては在宅...
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3.5
福岡県福岡市博多区下川端町３−１博多リバレインモール４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもクレームが多いことです。購入後の窓口は分かれ...
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3.0
北海道札幌市中央区大通西１４−７ＮＴＴ東日本大通１４丁目ビル１０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。入社前に説明された内容と相違がある点がなかった...
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3.1
東京都豊島区東池袋１−９−６ヒトコムｊｏｂビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:転職活動の繋ぎで、学生時代に土日にアルバイトでやっていた仕事...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 業務委託/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:はじめてだと、何もできない。と思っていたのですがそんなことは...
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エイセブプラス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の役職者がいるので頑張れば上に上がれるかと期待したが、結局は女性が多いので当たり前だった。長く働いている人の中の何人かしか役職につけない。