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エイセブプラス株式会社の平均年収は301万円、年収範囲は240～450万円です（28人の正社員の回答）。

エイセブプラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

エイセブプラス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
301万円	240~450万円	28人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	301万円
回答者の年収範囲	240~450万円
回答者数	28人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	285万円（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	310万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	353万円（平均年齢36.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	285万円	350万円	10人
30~34歳	307万円	360万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

エイセブプラス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造・技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	5万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
昇給はおおよそ800円～4000円
現実的には1600~2400円くらいがボリュームゾーンかと思われる。
賞与は年に2か月分前後

評価制度:
自身の定めた目標の難易度と達成度を考慮して評価を決定という事になっているので、
従業員側からは明確な評価基準というのは正直わかりにくい。
近年実力主義へと人事制度を変えたが、現状は昇給が非常に少ないので入社時の給料が全てである。

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回答者：女性/ 特許・知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は数百円程度のため、上りは見込めないのが現状。賞与は二か月分くらい

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回答者：女性/ 特許・知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:毎年数100円ほどしか給料は上がりません。1人で生活していくには厳しい

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:スキル無し年収260万円ほど月18万円、賞与15万円×2手当てで多少前

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は少ない賞与はありますが多くはない残業代はつきます評価制度:昇進、

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回答者：女性/ 特許事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はほぼありません賞与もだいたい一回1月分でないよりはいいかな程度評

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	1万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は正直なところ周りと比べると高くはありません。賞与は貰えます。大体

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:面談や業務を通して、業務態度や実力に基づき賞与を決めているが大体年2.

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回答者：女性/ 自動車の開発に係る事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:昇給・賞与は微々たるものでしたがあるにはあります。月の給料は少し安い気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

評価制度：評価面談を行っていただいているが、実際にはどういうところを評価されてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは2ヶ月ちょっと。毎年500円ちょっとずつ基本給は上がっていく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：8年以上正社員だが、上がる気がしない。比較的上から期待されていた側だが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】成果を評価に結び付けているよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	1万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員なので金額が変わらずボーナスもない評価制度:契約社員は待遇が変

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回答者：女性/ 特許事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	23万円	0万円	220万円

年収	200万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

評価制度:しっかりやれば若くても上に上がっていける会社ではあるように感じた。実力

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	195000万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	195000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:請負ということもあり、給与は決して高いとは言えないと思います。昇給率も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：なんだかんだいって、これまで問題行動起こした人でも、勤続年数や経験、場

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回答者：女性/ 法規認証事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	1万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員だったのでボーナスはなし。途中から無期雇用になったが、正社員で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：バイトは８００円、社員も年齢が高ければそこそこもらえるけど、ここは社員

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エイセブプラス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月25日

福利厚生:繁忙期でなければ休みは好きな時にとれる。フレックスも自由に使える。正社

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回答者：女性/ 特許・知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

福利厚生:通勤手当も問題なく支給され、退職金も条件を満たせばもらえる。福利厚生も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:スタートは低いが、給料は少額ではあるが上がりやすいと思う。評... 続きを見る

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会社名	エイセブプラス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.eisebu-p.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区仲田２−１４−１６

従業員数	309名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	木戸厚志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

エイセブプラス株式会社の平均年収は301万円、年収範囲は240～450万円です（28人の正社員の回答）。

エイセブプラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	285万円（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	310万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	353万円（平均年齢36.3歳）

エイセブプラス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

エイセブプラス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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