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回答者：回答なし/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月27日

女性の働きやすさ:
体調不良や生理痛で休みたい場合、病院を受診して領収証を提出しないと欠勤扱いとなります。
女性の中には育休産休を取っている方も多くいらっしゃいますし、時短勤務をされている方も多いです。
休暇の取りやすさはどこに配属されるかで大きく変わると思います。

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月02日

女性の働きやすさ:女性でも役職に就いたり、管理職になっている人は多く、女性がキャ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い、また、産休育休が取りやすい環境で女性は働き

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回答者：男性/ 放課後児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業/ 指導員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:・女性が多いので、女性の方は働きやすいが、少し人間関係がよくな

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設長

1.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍できる。高齢者も雇用されている。小さなお子さんの

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月24日

女性の働きやすさ:女性が多い職場だと思うので、働きやす

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回答者：男性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、施設によって人間関係は全く異なるので

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回答者：女性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月01日

女性の働きやすさ:女性の施設責任者も多いです。産休や育休など取られてる方もいらっ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:業界の性質上、女性の方が多いので働きにくいということはないと思

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:業界的にも女性が多い。女性の上長が多くおり、男女関係なくキャリ

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用の機会は多いと思う。休暇の取

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

女性の働きやすさ:女性が多い業界なので園長も女性

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:管理職の女性が

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

女性の働きやすさ:管理職に女性

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月20日

女性の働きやすさ:育休、産休、時短、看休は問題なくとれます。放課後事業は10時〜

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

女性の働きやすさ:どちらともいえない。育休産休は取得可能。体調不良時に連絡すれば

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回答者：女性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

女性の働きやすさ:女性が全体的に多く働きやすい職場だと思います。休みも他の人と被

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:女性向けな部分も多いですが、男性指導員も多く採用されていました

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回答者：女性/ 学童保育支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月24日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、女性が働きやすい職場ではある。休暇は現場内で

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:業界的に女性が多いため、女性は働きやすいと思う。しかし、女性が

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思う。上司が女性な施設も多いと思うので、産休

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回答者：男性/ 保育教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 一般職員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:教育事業部全体や各施設の割合を見ても、女性が圧倒的に多い印象。

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回答者：男性/ 保育教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 一般職員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:働きやすいと思われます。女性が多い施設が多く、男性職員も穏やか

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:上は男性が多いかと。休みは

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回答者：回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:女性も主任や館長、室長に

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

女性の働きやすさ:女性で役職に就いている方も多くいたので、性別での差別はないので

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回答者：女性/ 江東区/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:パートタイマーが多く在籍していて、何をしに職場に来ているのか疑

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:女性の割合がおおく、産休育休を取得している社員もいるため、働き

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：人数がカツカツなので子どもの熱で休みにくい。子どもがいるのに土

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：産休・育休・週４勤務正社員・時短等働き方を選べる。看護休暇もあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：前例が気にされるのでこの時はこうだった、ああだったとなることも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：産休、育休が取りやすく正社員で入っても状況に応じて時短や週4正

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回答者：女性/ 児童支援員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやす

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会社名	株式会社マミー・インターナショナル
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.mommy-int.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１−１グランビュービル５Ｆ

従業員数	800名
設立年	1994年
資本金	30百万円
代表者	伊藤勝康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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