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株式会社マミー・インターナショナルの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.8
237件株式会社マミー・インターナショナルの口コミ一覧ページです。株式会社マミー・インターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを237件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マミー・インターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月21日
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 32万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 女性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 回答なし/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 26万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ サービス職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 女性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 女性/ 学童保育支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 保育教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 一般職員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 18万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 女性/ 補助指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 放課後児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業/ 指導員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 女性/ 学童保育支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 保育教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 一般職員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 保育教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 一般職員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 保育教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 一般職員
3.3
株式会社マミー・インターナショナルのカテゴリ別口コミ（237件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マミー・インターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勢いに任せている感じは否めない。
組織体制・コミュニケーション:
配属先によるが、当たり外れはでかい。
人員不足のため、何でもかんでも採用している傾向があり、対応が難しい職員もいたりする。
組織形態は整っていない。
会社のキャパシティに見合わない事業展開をしているため、役職者のフォローが追いつかない。
結果、現場では本社、役職者に対して不信感が募り、人が辞めていく。
常に人材不足の悪循環。
本社に労務担当がないため、現場の人間が現場の人たちの給与計算をしているありさま。
入社後1,2か月後に雇用契約書が遅れてやってくるなど、本社の事務体制が整っていないため、現場責任者への飛び火がとまらない。
現場職員へ無理難題を投げ掛けられることも多々ある。
人員体制、組織体制が整っていないにも関わらず事業展開をしているため、会社の運営そのものに無理がある。