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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:
オープンポジションも複数あるので挑戦しやすい風土はあります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に人と会わないので、自分のペースで仕事は出来るかと

ダイバーシティ・多様性:
グローバルカンパニーですのでかなり理解はあるかと

回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:現在の上司とのコミュニケーションは取りやすく不満を
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西サービス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:外資系なのにの本風なことが多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:外資なのに日系みたいな会社組織体制・コミュニケーション:各
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではある。しかし表向きのパフォーマンス
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミニケーションは悪いと思う。故に相談して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:シーメンスになる前のそれぞれの社風は残っているのではないか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:ドイツの名門企業、更に医薬品を扱っているためインディグ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:そうは言ってもお行儀よく大人しくしてるムードに流されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:いいひとが多い。組織体制・コミュニケーション:上層部が数年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:フリーデスクでオフィスがいつも綺麗だし会議室を使わなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:フリーデスクで自由に移動出来るはずなのですが結局皆んな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士では、特に同期などの場合には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:心配なのは、全国に10か所以上ある、支店営業所の中での
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:本社内では、組織内、組織間の交流も盛んで風通しも良い。
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