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公立大学法人秋田県立大学のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

公立大学法人秋田県立大学の回答者別口コミ（4件）

  • 教育・研究 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年03月02日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2020年01月27日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

公立大学法人秋田県立大学の職種別口コミ（29件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（16件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（29件）

公立大学法人秋田県立大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月23日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月23日
オフィス環境：装置が古い。大部屋でたくさんの人がごちゃごちゃ話しているのが聞こえるため、情報処理する頭を使いながら仕事をしなくてはならず、疲れやすい。したがって７～８時間が体力的に限度。たくさんの人間がいることに安心しきっており、意外と目が行き届いていないところが目立つ。
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公立大学法人秋田県立大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月23日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月23日
社内制度：自分の自由な時間を設けて、自分の悩みや課題・問題点などをPCなどを使用して調べて、自分で解決することの可能な環境づくり。会社のすぐ近くに住まいを借り上げで用意する。入社直後でも有給や育休や産休をきちんととることが出来るようにする。入院している社員をお見舞いするのを会社が許す。あるいは、仕事の一環とみなす。人が聞いて不快になることを大部屋で大声で話さないよう、社員一人一人が心がける。お互いが思いやりをもつ。時々、気分転換の社内イベントを立ち上げることを社内で許可する、或いは、金銭的に助成するなどして、積極的に応援する。社内の清掃・整頓は社員の仕事の一環とするか、或いは清掃の時間を決める。
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公立大学法人秋田県立大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 回答なし/ 教育・研究/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
研究よりも教育で活躍する大学のように見えます．

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公立大学法人秋田県立大学の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月23日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月23日
女性の働きやすさ：外部から雇われている掃除のおばさんが、所内で野菜を育て始めたり、育児がつらいときに、声をかけてくれるなど、妊娠・出産・おひとり様子育てをしている女性たちの救済場所となっているのが、セーフティネットとしてよかった。市にベビーシッター制度が存在しなかったが、保育園の活動が活発で、保育園関係者のつてで、おひとり様子育てでもなんとか2年間仕事と子育てを両立できた。
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公立大学法人秋田県立大学の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：基本的に大学なので良かれ悪しかれ個人で勝手に成長することになります。共同研究などはあまり活発ではありませんでした。また、研究費は他大学と比べて充実しており、光熱費・電話代を研究費から請求されることはありませんでした。
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公立大学法人秋田県立大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 回答なし/ 教育・研究/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究よりも教育にウェイトがある
研究をしている人も，していない人も年功序列で評価されている

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公立大学法人秋田県立大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月23日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月23日
雇用の安定性：任期が短いので、たとえ合わない会社であったとしても、あとちょっとだからと自分に言い聞かせて、我慢して頑張り続けることが可能である。また、任期が短いので、人間関係も希薄で、個人の事情にふかいりしなくてよいのは助かる。
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公立大学法人秋田県立大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：2年おきの評価がありますが、形骸化されており、ほとんど意味がありません。給料や昇進に反映されることはありませんでした。ただ、学長が変わるとルールが変わることもあるので、一概に言えませんが。地方の大学なので、それなりの足の引っ張り合いはあるので、精神的に強くないとやっていけません。
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