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株式会社すかいらーくホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:残業代を付けないことが美徳体をはりオープンラストまで店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:店舗数や社員が増えて意識の疎通が難しかなってきている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はどこの店舗勤務もよたった。社員中心の社風
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:ホールスタッフは女性の方が多いから、話しやすいと思
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
ダイバーシティ・多様性:国籍は多様化してると
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
ダイバーシティ・多様性:外国人向けの求人HPもあるくらいですが、日本語について先
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
組織体制・コミュニケーション:比較的上司達が親身になって気にかけてくれていた。ダ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ガスト/ クルー

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:うちの店舗はみんな仲が良くマネージャーにもシフトの
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:お客様へ素早く料理を提供することが求められる。自分の頭の中
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司の方も丁寧分かりやすく簡潔に伝えてくれますダイ
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い職場でしたが、性別年齢問わず色んな人が働いてい
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:各ブランドの部長による。パートは他ブランド同士の関
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるかと思いますが、私の働いていた店舗は店長
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回答者: 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的に上司はアルバイトさんを抱える立場もあるので
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
ダイバーシティ・多様性:性別・人種問わず多様性はかなり進んでいる方だと思います。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:その店舗によると思いますが、私が働いていた店舗の店
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:成長することはほぼないと考えられる。最近はロボットを導入し
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
ダイバーシティ・多様性:国籍とかは関係なく働けると思います性別も私が働いていたと
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回答者: 男性/ キッチンホール業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
ダイバーシティ・多様性:日本語の受け答えや、読み書きさえ出来れば国籍などは問われ
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回答者: 男性/ シェフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:人によるといった印象仲
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:フランチャイズ店舗展開で、店舗により雰囲気は大きく変わる。
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:大手企業なだけあって本社の方達の抜き打ち監査などはあるがそ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。何かあったら面談もしてくれた。何か
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風: 良くも悪くも季節商品や新規商品の取り扱いなど新しいものに
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:職場に活気があります。ホールとキッキンで協力して場を回せた
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
組織体制・コミュニケーション:バイトパート社員含めコミュニケーションはよくとれて
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回答者: 女性/ ホール、キッチン、配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:社会的には配達に力を入れたり、クーポンを打ち出したり、株主
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:古い風土の企業だと思いました。しかし社員さんもフレンドリー
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回答者: 男性/ ジョナサン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:明るいです組織体制・コミュニケーション:プライベートわかり
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:研修はしっかりある。期間限定が多いので覚えるのが大変組織体
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
組織体制・コミュニケーション:色々な人が居ますが良い店長と言うのをあまり見た事が
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:クーポンやキャンペーンでお客様に破格で食事を提供することが
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもいますが、挑戦するというより人が足りない
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:県外の役職についている人が定期的に見にくる。いい人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を買っている部分もありますが、既存のやり方を
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