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NXキャリアロード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:
生産性第一です
とにかく数を求められます
生産数が多い人も少ない人も給料は一緒なので頑張り損なかんじはある
成績が良ければ多少の手当はある

組織体制・コミュニケーション:
上司(正社員)の方たちはみんな優しくてコミュニケーションもよくとってくれます

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は関係なく留学生の方も働いていました

回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:基本温和な方が多くゆるい環境かと思います。また現場管理者(
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回答者: 男性/ 倉庫仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:派遣の現場職なので正社員の方々とは違い、いくら数をこなして
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回答者: 男性/ 出荷/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:対応が早くて採用までのスピードが迅速でした。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:外資系なので、相当生産性を求められます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 雑作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:色々な派遣先をメール等で紹介してくれるので、離職時は助かり
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:ざっくばらん組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員スタッフ共に仲は良いが、固定で居るスタ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:社風は何を考えてるのか理解ができない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:親会社の出向者が多く、会社の方向性も親会社次第。今後の動向
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回答者: 女性/ 通信業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は繁忙期などは頻繁ではあるが、一概に協
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:倉庫業務なので、入荷や出荷などの業務毎にチームがわ
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回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:リーダーは良い人
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:社風はあるのかどうかわかりません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くアルバイトや社員間でもコミュニケーションがしっ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:社風を気にして働いたことない。むしろロボットみたいに動くだ
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションする機会はトレーナーからの指導の
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:分からないことなどはトレーナーなどへ質問しやすいか
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回答者: 女性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:倉庫のリーダーによって全く異なる。会社の社風という
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
ダイバーシティ・多様性:とにかく人手が足りないのか、申し込めば誰でも入れるような
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回答者: 男性/ パック(STI)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:みんなで一丸となって、生産性を上げて行こうとする社風があり
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:わかりません。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:比較的明るい方が多く人間関係は良好ですが、どの会社でもある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:これも派遣先、派遣先部署によると思うが、自分のいた所は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣先や派遣先での所属部署にもよると思うが、派遣責任者
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:1番上の上司は現場にでてくることはなく、リーダーが
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。すぐに相談できる雰囲気でした。組織体
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。相談しやすい環境でした。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトだったため、派遣先のアルバイトの方と仲良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:日本通運の子会社なので、仕事は安定してある。1日短い現
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回答者: 男性/ 日本通運株式会社/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:派遣なので様々な人がいるので、大変な時もありました
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の方が常駐する現場が多く、不明な点
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