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NXキャリアロード株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:特にありませんが休みは取得しやすかったと思います。特に珍しい制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。ただ、現状で個々の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】古くからの大手運輸会社の100%子会社学歴問わず、や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まだまだ足りていません。やっと所員教育が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】極めて少ない、行き場(転職)の無い
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:異動で社宅だが、普通のアパートな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:派遣会社とはどんな仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:組織が旧態依然かも。役員は親会社からの出向者が大半で見た限りモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:現場は365日稼働なので、上になる程大変かもしれないです。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】兎に角目的の明確化と、一人では何もできな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く無し 理由・・・古く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。基本ウエルカムな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】みんなの仲がいいこと。上層部も気さく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】サラリーマンにしてビジネスマンたれ。経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新規プロジェクトを立ち上げた時。多くのメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】派遣法他、労働法など。業界柄、法律に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】日雇い派遣が中心で週末、繁忙期の手配はキツいかも。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりない。事業所ひとつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】マチマチです。高い人もいれば、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】極めて小さい 縁故採用された人間のみ優遇されている(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】兎に角ポジティブなひと。人と関わる事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ほぼ無い。しいて言えば、契約社員の入社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】所長研修、所員研修です。、主にはコンプライアン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】いくら営業で業績の出しても目に見える形で全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと
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回答者: 女性/ 出荷/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トレーナーやリーダー等役職につけば多少は手当が出ますが、そんなにもらえ
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回答者: 男性/ パック(STI)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:みんなで一丸となって、生産性を上げて行こうとする社風があり
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:社風はあるのかどうかわかりません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:1番上の上司は現場にでてくることはなく、リーダーが
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回答者: 男性/ 配送助手/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当はないですが、免許があれば運転手当というのが、少しあ
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣で倉庫内作業で働いていたため特にありませんが、夜勤では時給+深
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くアルバイトや社員間でもコミュニケーションがしっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣として引っ越しや事務所移転などの仕事を紹介してもらい、一時期働いて
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:社風を気にして働いたことない。むしろロボットみたいに動くだ
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回答者: 女性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の弱み:基本的に現場任せ。そして現場の人間の能力任せにしすぎているように感じ
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