回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給はかなり低い金額です。住宅手当、食事手当てが付加されますが若干の金額になります。
その分をボーナスで補填していると言う形態が強い給与制度です。
ボーナスですが、堺ニチアスだけでなく全ニチアスの業績で決まるので変動は小さいと思います。
評価制度：
ボーナス前に査定シートが配布され、各自6か月前までに残した実績等を記載、また記載の各項目に対して5段階で自己評価して直属上司に提出する。
直属上司、社長の評価と自己評価が組み合わさってその期の評価となります。
その評価結果は直属上司が各自に説明します。
月給はかなり低い金額です。住宅手当、食事手当てが付加されますが若干の金額になります。
その分をボーナスで補填していると言う形態が強い給与制度です。
ボーナスですが、堺ニチアスだけでなく全ニチアスの業績で決まるので変動は小さいと思います。
評価制度：
ボーナス前に査定シートが配布され、各自6か月前までに残した実績等を記載、また記載の各項目に対して5段階で自己評価して直属上司に提出する。
直属上司、社長の評価と自己評価が組み合わさってその期の評価となります。
その評価結果は直属上司が各自に説明します。
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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