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首都高速道路株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:
休暇が取りやすい点では働きやすい

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っている。育休に関しては最大3年まで取れる。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。仕事をしながら子育て
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務などの制度は整っているが、昇進昇格には影響す
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:制度面では優れていているのではない
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:何事においても、問題提起されないように管理職か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:庶務事務など、いつまでも女の子として扱う風潮があり。良くも悪く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:すべての制度をフルに使う女性が多かった。育休産休をフルで利用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短、育休産休はとても取りやすい環境。取ることが当たり前なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:アシスタント業務の女性は、いつまでも女の子として扱われる。本人
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女性の働きやすさ:女性には優しい会社で取りやすいが、管理職になった方はいません... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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