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首都高速道路株式会社の成長・働きがいの口コミページです。首都高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。エンゲージ会社の評判は、首都高速道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:
資格の取得を促進する制度があります。資格を取ると難易度に応じて報奨金のようなものがもらえます。

働きがい:
社会に貢献していると実感できますね。

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

働きがい:顧客や他社と対峙する機会は少なく、普段の仕事を通じて社会の役に立ててい

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回答者：回答なし/ 神奈川局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:一生今の会社にいる人にとっては良いと思う。働きがい:特にあり

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回答者：男性/ 施設職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:様々な部署へのジョブローテーションが用意されています。なので

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:支援制度は充実していますが、活かせるかどうかと言われると疑問

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:頻繁なジョブローテーションがあり、特定の部署に偏った異動とな

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:高速道路業界固有の指示系統を体験できる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】みんなで様々補い合ってますし、自分である程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】これは自ら動かないとならな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】部署によりけりですが、社会人としての

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署によりけりだと思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思う。仕事で本当に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】周りからは、上司、先輩からのアドバイス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】ややしにくい。仕事内容が固い会社なので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業務上、新しいことにチャレンジする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】みんなのための都市インフラ整備ですの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう仕組みも用意されており、新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署によりけりだと思う。チームで取り組む部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】部署によりけりではありが、入社できれば女性でも間違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】これは人によりけり、部署によりけりだと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署による。個人で取り組む仕事が多い部署もあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは高いと感じる。日々の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】だんだん成果を重視する風土に変わってきている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部署による。ただ、全体的には成果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】社内コミュニケーションは割合に活発だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、その人に対しては寛容、そのこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】基本的に、業務に関しては上司や部下など関係な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】「資格取得支援がある」「頻繁に研修がある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】部署によりけりではありが、入社できれば未経験でも活

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チームであれば上司が基本的にハンドリン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】昔はいろいろありましたが、最近はほとんどありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】部署によりけりではありが、入社できれば若手からでも活躍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】難しい工事を経て創造していくので、事務系だとその調

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】充実している方だとは思う。必要なもの

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会社名	首都高速道路株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.shutoko.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１−４−１

従業員数	1122名
設立年	1959年
資本金	13500百万円
代表者	前田信弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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