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株式会社アクセルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務地やその時のメンバーによるが、
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:結構自由に仕事ができる環境だと思います。自由といってももち
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:人材系の会社なだけあって人当たりが良くて丁寧に仕事ができる
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回答者: 男性/ スタッフサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:先日労働法違反で業務停止処分を受けていることからも法律遵守
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:先行き不透明な外部研修はどうなのかと思うことが度々あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】業務で常駐する拠点で一緒に働く人とは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:お客様第一という考えの基、動いていると思います。その為、研修もし
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回答者: 女性/ スタッフサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦的で実力主義。組織体制・コミュニケーション:みんな仲良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:5:5の法則といって、仕事五割、遊び五割で業務に取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:年齢が比較的に若い層の為、相談しやすくはある。時間の都
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】幹部の方とは会うが、社員の方とは会わな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:研修と聞けば、3ヶ月程度かと思うが1年も研修へ行く。研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修場所にとても左右される。問題点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:派遣会社なのでお客様第一で考えていた為、良かったと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:派遣会社の風潮なのか、寄り添って歩むという感じで手放さずに上手く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手が多い。幹部クラスの人がとてもフレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場は綺麗で、皆さん仲よさそうにお仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私の現場ではひっきりなしに電話が鳴
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社風としては、ただ人を派遣しているだけではなく派遣する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修の時点で退職したので、わかりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:色々なことにチャレンジをしている為、考えかたが変わることも多少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:特にありませんでしたが、人によっては若い人ばかりなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:若い人も多く、定期的に飲み会などを行ってくれる。相談事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くはないと思う。今いる業務先でも基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給は取りやすい。ただし、業務先の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業はもうやらない旨を伝えても営業
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回答者: 男性/ 人材コーディネイター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネイター/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:正直行き当たりばったりのような感じでした。入社するはずだっ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:社員に若い人が多かったというのもあってか、社内は明るい雰囲
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:派遣先に行っていたのでよく分かりません。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。明るい人が多いので落ち着いた雰囲気で仕事した
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:よくわからなかった。組織体制・コミュニケーション:派遣先で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
企業文化・社風・組織体制:外部研修時は1人の上司としか接することがないので、風通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の雰囲気はまったくわからず、入社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社内の平均年齢が若いので畏まらず相談できます。あまり難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1年間の研修先が自分に合ってれば働
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