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株式会社アクセルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:とくに性別による差などは感じなかった。休暇の取りやすさも派遣先
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境かは判断しかねますが、女性は多いです
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:普通です。可もなく不可もなし。産休取ってる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:産休・育休は他社と同じ水準で取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年03月09日
女性の活躍・女性管理職:社内には女性も多くいるので男女比は半々くらいなのではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
女性の働きやすさ:若い女性が多いのでそれなりに楽しいです。ただ若いので育休産休、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
女性の活躍・女性管理職:元々若い社員が男女共に多い会社だが、30後半以降の女性社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年04月02日
女性の働きやすさ:産休や育休は福利厚生としてももちろん完備されていますし、取得し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:男女比もほぼ変わらないので、男女差別はなく、比較的働きやすかっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性差別がなく、とても働きやすかったです。私の仲の良い上司は女
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:仲良くしてくれた先輩が産休を取った時も周りは迷惑がっていなかっ
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回答者: 回答なし/ 接客スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:社内の男女比は6:4、少々男性が多いくらいで、ほぼ変わりません
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。会社に戻れる人数があまりにも少なすぎるのでタ
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回答者: 女性/ スタッフサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:わからないが働きやすいといいなと思っている。産休育休はとれると
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回答者: 男性/ 派遣業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者が担当だったので女性が活躍できる現場ではないかと思
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ 特になし

1.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:実際に利用した方の事例を聞いたことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:意外と女性も多いので、働きやす
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:女性は多いし活躍している方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:女性で管理職についている人も多くいます。 もちろん男性の方
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:過度な残業があるわけではなく、自分の時間もとりやすかったので女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員は近年増えています。今では男女比は半々くらいになったそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:研修先(派遣先)によると思います。私がいるところは女性はかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:育休、産休している方も多くいます。 妊娠していて体調が悪くなって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:本社は女性が多そうな雰囲気でした。「研修」という名目で行
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:現状はわからないですが、当時は女性が多く女性が働きやすい現場だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:あくまでも派遣先のシフトに準じます。希望休は2日まで。病欠だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産休休暇などはないので、働きやすくはないと思います。入社後何年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:妊娠しても仕事内容が変わらず現場での外回り等をしている女性社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:まず研修から戻ってこれるのか不明。異業種歓迎とあるが、結果的に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:業務は派遣先によりますので一概に働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:面接では産休育休を取ってる方もいると言われたが、本社で働いてな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:会社内と現場の人間の温度差が激しく感じます。内勤で働いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:研修先(派遣先)によると思います。私がいるところは女性はかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でも。部長やマネージャーなどいるので環境が揃っている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:「研修」という名目で行かされる企業によって違うと思います。本社
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