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株式会社アクセルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アクセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1259件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクセルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ Web制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも放任主義の会社。入社後の打ち合わせや業務報告などはほぼない。話し合いをしたい場合は自分から連絡が必要。
入社後は派遣先での状況確認や契約見直し時の聞き取りをこまめに行うことを期待していたが、営業からの聞き取りはなく、積極的に派遣先と密に連携は取っていない。
こちらが材料をまとめて基本給アップの依頼をしても派遣先への打診も消極的。
営業からの連絡はほとんどないため何かある場合はこちらからの連絡が必須となる。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員さんの方は、皆さん良い方ばかりだと思いますが

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

入社理由:面接の人が話しやすい空気感で面接をして下さったから。入社前に認識してお

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先に先輩社員がいるのかと思っていました。（前

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回答者：男性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:1年間半でスタッフサポートになれると聞いて入社し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣の会社なのでただ派遣先と働き手をつなげば

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先が基本的に携帯系のコールセンター、クレジッ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:私は元々他の派遣会社を経験しており、それを活かし

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:1年半後に支社に配属されると思い、入社しましたが

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大いにありました。派遣として出向するこ

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回答者：男性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:先述したとおり、一年半ほどは研修として現場に行か

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業務がどんなことをするのか、正直完全にわかり

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後1年〜1年半ほど、人やタイミングによってま

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:1年〜1年半を目安に外部研修が終わり本社での勤務

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務になるのはいつになるかわからない。1年と

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回答者：女性/ 携帯/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初は売り場に出てあとから人材を扱うとのことだっ

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場研修に行くと言われた時、マイナスなイメージし

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回答者：男性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、派遣スタッフの気持ちを知る為に1年6ヶ月

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:店舗での実地研修は1年だと聞かされていたが実際は

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

1.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社する時は派遣スタッフの管理者として基本的に土

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に派遣先に派遣される。派遣期間が不明。いつ

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:「人材系で働きたい」と思って入社しても実際その人

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:総合職の人材コーディネーターだと3年ほど勤務しな

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回答者：回答なし/ 人材コーディネーターの補助事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:・研修期間が長すぎる・内勤に上がれないと賞与が無

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターとして働けるということで志望

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業務がこんなにいろんな業界とかかわれる仕事な

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社して、同期に会う機会もほぼないまま研修先の派

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回答者：回答なし/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は丁寧に研修を行って働き始めると聞いていま

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:もとより派遣業務の研修があることは聞いていたが外

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修内容が薄い　仕事しながらなので時間がかかる　

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前聞いていた説明と、入社後の勤務形態が違いす

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、事務

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:1年間は家電量販店やコールセンターで研修すると言

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:話に聞いてた内容(研修期間)と大きく異なり、いつ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:言われていた話と違うことは多々ありました。途中で

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会社名	株式会社アクセル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.axcell.info/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３−３−４５マルイト西梅田ビル４Ｆ

従業員数	50名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小室豊
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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