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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【個人の裁量】みずから仕事を判断できるかたはぐんぐんと伸びていくかんじ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

新規事業への取り組み：新事業への取り組みは頻繁に行っています。新事業以外にも新支

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【個人の裁量】自分にむいていない仕事だったので、キャパオーバーでした。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】とくにありませんでした。あたらしいア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

事業での社会貢献：特にありません。人材業自体が社会貢献の一環になっていると思うの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しようとおもえばすぐに連絡がとれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年02月28日

事業での社会貢献：本当に本当にありません。外部実地研修先との関係性も良くなく、敢

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

事業の強み:成長途中の会社なので自ら提案して動きたい人には向いている企業。やりた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

事業の強み:採用された事務職はできなそうでしたので退職しました。事業の弱み:他の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年03月24日

雇用の安定性：会社は、その人の能力に合った仕事を与えてくれるので、1日がとても有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年02月15日

雇用の安定性：特に不満というわけではないのですが、時々周りより仕事量が多いと感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年02月15日

成長性・将来性：キャリアを積めば企画や人事の仕事にも携われるので、更なる成長が期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月20日

会社の安定性：経営は滞ることなく、社員数も安定しています。体制がしっかり取れてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年01月26日

成長性・将来性：アクセルは今まさに拡大している真っ只中なので、これからの成長に期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年07月12日

社長の手腕：社長が来ると少し緊張しますが、改善すべき点はちゃんと指摘してくれまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年05月18日

雇用の安定性：会社自体の経営は安定している様です。また、社員を尊重してくれる会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長性・将来性：研修で向かう派遣先には様々な業種がありそういった業種に長いスパン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年12月14日

会社の安定性：若い社員が多く毎年何人もの社員を中途新卒関わらず入社させている会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：昨年8月に新宿にオフィスを移転し、今年1月に横浜支店を立ち上げ、5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】これといって事業の強みというのはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】景気に左右されることが多々多かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】安定した経営しているわけではなく景気に左

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回答者：男性/ コーデ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

事業の強み:ITの派遣も行ってはいるものの案件は少ないんじゃないかと思う。ITの

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回答者：男性/ コーデ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

事業の強み:色々な仕事を委託も含め行なっているのでスキルアップしやすい環境がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

仕事内容：現在派遣社員として勤務しております。年齢関係なく受け入れてくれるのと勤

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

事業展望:今会社も拡大しており、全国に支店も作られていて急速に拡大していると聞い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

事業の強み:人材事業、派遣が続く限り事業は続くと思います。事業の弱み:派遣先があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

雇用の安定性：入社してすぐに研修期間と称して取引企業に派遣されます。派遣されてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：営業として採用されたはすが、まずは派遣先へ特定派遣として派遣を命じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：接客業であり各店舗、売り上げの数字が重要視される。個人的ノルマはないが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：営業チームとして採用されたが、まず特定派遣として派遣先に配属された

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会社名	株式会社アクセル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.axcell.info/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３−３−４５マルイト西梅田ビル４Ｆ

従業員数	50名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小室豊
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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