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株式会社アクセルのすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性より男性に重きを置いている会社です。女性は、何も考えずなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:通信系サービス業に従事したが取り扱う商品やサービス内容等、か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験者や実績がある人間に対しては、もっと待遇を良くしてもらいたいと感じ
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回答者: 男性/ コーデ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れるので良いと思う多様な働き方支援:働き方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な仕事が経験できると思いました。現地の人とコミュニケーションをとり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は本社で知識を身につけるのみなので、実践的な研修はなく、初めて仕
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回答者: 男性/ コーデ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:特に目立ったものは無いと感じるオフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ワイモバイル原宿・ワイモバイル浜松町

2.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:そこは派遣先による多様な働き方支援:副業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:特にインセンティブ等は設定されていないため個人の売り上げに注
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
働きがい:あくまでも正社員ではなかったのであれなのですがさまざまな人と関われる為
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

1.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:通勤手当のみ。オフィス環境:駅近がいい点。
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回答者: 男性/ コーデ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:ITの派遣も行ってはいるものの案件は少ないんじゃないかと思う。ITの
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
事業展望:今会社も拡大しており、全国に支店も作られていて急速に拡大していると聞い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分の休憩だが、現場によっては休
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回答者: 男性/ モバイルキャリア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日に関しては特に問題なし。現場勤務ならその場、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:社員の方は、勤務時間も長いように感じます。オンオフの切り替え
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回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:出向先によるが、私の働いていた場所は希望休などは大体通ってた。
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

1.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職なし。男社会。生理休暇なし。育児休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:社保完備、厚生年金も研修期間の段階から加入できていたこと。逆に言うとそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:プライベートの都合がつきにくい。仮に有給を取る際は辞めるとき
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年間の研修を受けていたが最初の話と違い入社から3か月は18万、4か月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制であり、都度希望休を上司に提出するが大体は希望通りに
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回答者: 男性/ コーデ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し内勤の人がいると思っていたが、人数が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:支社に関しては移転したてでもちろん綺麗です。デスク周りまでは知りま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与、休日、上司の新卒に対し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:研修が終われば福利厚生が増えるというが、いつまでも終わることはない。研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:通信業やコールセンターに派遣されるので、いつか本社に戻っる事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:入社してすぐに研修期間と称して取引企業に派遣されます。派遣されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:派遣と同じ扱いをされ、残業をすると派遣先の負担が大きくなるの
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回答者: 男性/ コーデ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:実力主義で、やった分還元
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回答者: 男性/ コーデ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:育休、産休がありかなり働き
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回答者: 男性/ コーデ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:意見は割と通してくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:備品等は気になったことはあまりないが、コピー用紙などは最悪近場の系
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:会社は一本の木である、ということをよく考えさせられる職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業してもしなくても給料変わらないのでしないほうがいいくらい
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