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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事自体はやりがいがある新しい会社ではあるので、やる気があれば次々と提案してみんなで理想の会社に育てられる先生が大きな大学病院の先生ばかりなので患者さんはたくさん来る

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:気を回さなくてはならない場面が多々ある相手の考えを組まな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:よその経験を基に良いところ悪いところを指摘して頂いけるところ。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:まわりの空気にのまれず、慣れきってしまい当たり前になっている部分は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:自ら考えて動いて欲しい電話応対、患者さんの応対、またはその他の業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が乏しいまた、新しい会社なのでベースを作るとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:まわりをしっかり見て分析し自ら動ける人今のベストを常に考えれ
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