回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
土日祝日などの繁忙日に出勤すると、1日1000円の繁忙手当が支給されます。
（シフトに協力的な従業員には、きちんと手当がつきます。）
サービス残業は一切なく、残業した際には1分単位で時間外手当が支給されます。
タイムカードきっちりに勤怠は集計されます。残業時間も月に30分～3H程度で少なめです。
年齢に関係なく、活躍した従業員には見合った昇給や賞与が支給されます。
コロナ禍においても、賞与は支給されています。
評価制度：
年齢や年次に関係なく、貢献した従業員は随時昇給します。
貢献度により、1年に1回の昇給だけではなく、2回昇給する場合もあります。
向上心があり、積極的にお仕事に取り組める方は、きちんと評価して頂ける職場だと思います。逆に、受け身タイプの方には、年に1回のスタンダードは昇給はありますが、それどまりとなるでしょう。
土日祝日などの繁忙日に出勤すると、1日1000円の繁忙手当が支給されます。
（シフトに協力的な従業員には、きちんと手当がつきます。）
サービス残業は一切なく、残業した際には1分単位で時間外手当が支給されます。
タイムカードきっちりに勤怠は集計されます。残業時間も月に30分～3H程度で少なめです。
年齢に関係なく、活躍した従業員には見合った昇給や賞与が支給されます。
コロナ禍においても、賞与は支給されています。
評価制度：
年齢や年次に関係なく、貢献した従業員は随時昇給します。
貢献度により、1年に1回の昇給だけではなく、2回昇給する場合もあります。
向上心があり、積極的にお仕事に取り組める方は、きちんと評価して頂ける職場だと思います。逆に、受け身タイプの方には、年に1回のスタンダードは昇給はありますが、それどまりとなるでしょう。