回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年次有給休暇では仕事とプライぺーとの調和を図るため、従業員がリフレッシュできる時間を確保します。
リフレッシュ休暇は3日あり半年以上の勤務後に利用可能な特別な休暇でリフレッシュと再充電を促進されます。
特別休暇は結婚、忌引き、子供看護や介護など重要な出来事や家族のケアに対応するための特別な休暇を得られました。
これらの休暇制度を通じて、従業員が仕事と生活の両方をバランスよく遂行できるようサポートを得られます。
株式会社新都市情報システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
旅行補助や保養施設の役割を通t時手ストレス解消とリフレッシュができました。テーマパークチケットやフィットネスジムの格安利用により、アクティブなライフスタイルを支援されます。年に一回の健康診断を受けれました。配偶者や扶養家族の健康診断を無料で提供され、家族全体の健康管理を支援されます。また30歳以上の方々を対象としたダイエットプログラムで健康的な体重管理を維持できます。インフルエンザの予防接種の補助もありました。
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