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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては特に制度もなく、努力して増える気配も無かったため期待はしない方が良いと思います。
賞与についても同様で、制度はなく決算賞与の様な物も存在していなかったので、貰えることはありませんでした。
残業手当についてはきちんと支払われていましたが、その他の各種手当は存在していなかったので、個人の環境や頑張りによって給料が変わる事はありませんでした。

評価制度:
前述したとおり、昇給の制度自体がなかったため、基準や年功序列で給料が上昇していくことはないでしょう。
実力のある上長の方でさえ、あまり良い評価はもらっていないと答えていた為、努力が報われるといったこともないと思います。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては特に制度もなく、努力して増える気配も無かったため機体はし
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回答者: 男性/ 出向社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:毎日朝礼で社員が交代で最近の出来事や業務について思うところ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇では仕事とプライぺーとの調和を図るため、従業員が
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:旅行補助や保養施設の役割を通t時手ストレス解消とリフレッシュができまし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間的に一般、もしくはそれ以下の新卒並みの給料と感じていました。長期間
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みで、よほどの事がなければ休日出勤もない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みで、よほどの事が無ければ休日出勤もない
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回答者: 男性/ 出向社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員だが賞与が無い。各種手当は一応そろっており、昇給は努力次第で可能
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回答者: 男性/ 出向社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:出向先による。有給等は申請すれば問題なく使用できる。時間は作
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:業務を行いながら資格取得等のスキルアップを図ろうとは考えまし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価基準などは一切明示されておらず、人事評価については闇の中です
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月18日
企業文化・社風・組織体制:30年とそれなりに長い社歴があるが、長く残っているのは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月12日
成長性・将来性:派遣・請負・カード獲得を中心に展開している企業だがメインは派遣業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月18日
多様な働き方支援:休みは取りやすく、残業もほぼ無いため仕事とプライベートを両立す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:本社にエキスパートと呼べる方が居ないので、勉強は基本的にテキストを読
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:就業先にもよると思いますが、比較的ONとOFFのメリハリをも
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:入社時に研修をしっかりしていただけたので、社会人の基礎をしっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良い方だと感じています。担当業務の繁忙時期な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には基本給は低く滅多なことでは上がらない。業務手当や出向手当は付
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境が整っていると思います。育休取得率も高いですし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職として考えれば普通なのかもしれませんが、低いです。 在宅手当もなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:取得実績もあるので、希望する場合は上司に相談すれば担当部署から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
給与水準:給与に関しては決して高くなく、在籍していれば自動で上がるという事はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:本社の雰囲気は比較的フランクに交流しており、常にピリピ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
多様な働き方支援:事務職未経験での入社でしたが、入社した時期も良かったのか短期間
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:客先常駐による。24時間365日の監視オペレーションもあれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
教育・研修:近年教育・研修の一環としてセミナーへ参加することを推奨し始めています
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし基本給から出向手当や技術費といった額面となる評価制度:技術職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず会社の目標が定まっていないため、評価制度は皆無と言っても差し支えあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】基本、現場出向は現場次第とな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
評価制度:正直、人事評価制度については不足しているように感じます。ただ、年に1度
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:退職金無し。住宅補助無し。寮無し。社員持株もなし。オフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:上がよく休むため休暇に関しては驚くほど甘くなっています。本社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
新規事業への取り組み:会社が新しい事にチャレンジしていても、各就業先では中々そう
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