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公立大学法人奈良県立医科大学の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
68件公立大学法人奈良県立医科大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公立大学法人奈良県立医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公立大学法人奈良県立医科大学への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月28日
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年12月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 女性/ 医療技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.4
福岡県福岡市西区大字元岡７４４
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 応用化学部門/ 事務補佐
企業カルチャー・社風:のんびりしています。古いところや、紙の文化が残っているところ...
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2.8
愛知県刈谷市一里山町上流５−３
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 日本語教員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系ダイバーシティ・多様性:国籍は東南アジアの人がい...
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3.2
東京都千代田区西神田１−２−１０大原学園本館
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にリノベーションのような改革は望まれていない。言われたこと...
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3.2
千葉県千葉市稲毛区弥生町１−３３
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格修得支援制度は手厚い組織体制・コミュニケーション:部署に...
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3.1
兵庫県神戸市中央区磯辺通４−１−５
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には活気に溢れて、志の高い人が多い印象です。残業してい...
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3.5
東京都新宿区戸塚町１−１０４
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 大学事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
組織体制・コミュニケーション:上司とは違う執務スペースになりますが、連絡も取りやすく話しや...
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3.7
東京都千代田区二番町５−１住友不動産麹町ビル
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は良く皆仲良くしている印象があるが単発の派遣社...
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3.1
岩手県紫波郡矢巾町医大通１−１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学務部/ 事務員
企業カルチャー・社風:年功序列。歳を取れば昇格していくシステム。一定のラインまでは...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区六角橋３−２７−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 教務部教務課
組織体制・コミュニケーション:20代~40代の比較的若い人が多いです。穏やかな方が多いので...
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3.5
兵庫県西宮市高松町11-9 希ビルディング
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:塾生の志望校合格と、塾生の未来のために全力を尽くすことが、何...
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公立大学法人奈良県立医科大学のカテゴリ別口コミ（68件）
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公立大学法人奈良県立医科大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事
挑戦しようという社風はなかった。一日の仕事を恙なく遂行することが一番いいことだと思える方には最適な環境だと言える。何か変革を起こそうとしても協力を得られない場合が多い。
組織体制・コミュニケーション:
かなり閉塞感があった。独特の文化があり、なかなか慣れなかった。上手く環境に溶け込めたら働きやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
障害の有無や国籍などで差別されることはなかった。実際にそのような方も働いていたが、全員でサポートするような感覚であった。