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広島県公立大学法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際交流センター

4.0
口コミ投稿日：2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
特に特徴はない。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はない。

ダイバーシティ・多様性:
公務員と同じ。多様性・ダイバーシティーの研修などにも取り組んでいたようにも思うが、目に見えてなにかということはない。

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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】変革を恐れない気持ちを持たなけれ
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】特にモチベーションの高い人はい
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3.1
兵庫県神戸市西区学園西町８−２−１
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者： 回答なし/ 医局秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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