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株式会社ブシロードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 広告ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報宣伝部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:
アニメが好きな人、カードゲームが好きな人が多く、そのようなサブカルチャー好きなら馴染みやすい風土だと思う。風通しや挑戦する機会は評価できる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、いつでも相談しやすい。
懇親会を何度もやってくれるため仲良くなりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
アジア系の海外出身者も多い。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いかと思います。自身の頑張りが直接評価につ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルコンテンツ部/ プロデューサー

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:社長と仲良くなってからは挑戦などあり、論理的と言うよりやる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン型企業です。ただしトップが極めて優秀な
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。女性だから、若いからといった理由で嫌な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが非常に激しいため人を育てるような環境は整っ
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回答者: 女性/ 公報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦はとてもさせてくれるところです。ポジションによりますが
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。経営陣との距離が近く、トップに判断を仰
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:基本20~30代が多いので、心理的距離間はわりと近いように
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部総務チーム

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
ダイバーシティ・多様性:特に推進していることはない。株主総会で指摘があったにも関
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司や同
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風であるものの、チームワークや協調性を大事にして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:会長がとても個性的で、良くも悪くもそこのパワーがとても強い
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
ダイバーシティ・多様性:厳密な比率については把握していませんが、外国人の従業員の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、社員次第であり、会
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:基本的には創業者の一言で全てが決まるので、役職はあれど創業
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:会長が全てを決める会社。裁量権はないが、責任は重い。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:自分の意見よりもいかに上の意見を落とし込んで仕事をしていく
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:社風はかなり自由でよほどのことをしなければ大丈夫だと思う。
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回答者: 男性/ 進行管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
ダイバーシティ・多様性:性別・人種・国籍は問わず様々
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:5年以上在籍している人がどんどん辞めているため、あたら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウンのため、なにか自分で0からやるのは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも去る者を追わないので仕事のできる方から辞め
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウンなので、やりたいことができるかは運
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風で声の大きい方が良しとされる企業文化があり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:今年になって会議室にたくさん貼られるようになった。正直息苦しいと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:企業理念を書いたポスターが会議室やフロアにびっしりとはってあるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司でも役職で呼ばず「○○さん」と呼び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社長が新しい商品や企画を立ち上げて社員を引っ張るリーダ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
ダイバーシティ・多様性:いろいろな国籍の人が在籍・入社して
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部総務チーム

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく、言うことが変わりやすいが、会長が言っ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。多少理不尽なことであっても反対するのに
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:思いやりのない人がいて、やりとりをしていて傷つくこ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:意見しやすい環境
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思いますが、良すぎる面もありました。若手
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