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株式会社ティーバイティーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~750万円18

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
415万円
(平均年齢32.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳320万円400万円7
30~34歳377万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ティーバイティーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与は年4回あります。昇給は自己評価を中心に決まります。賞与は四半期の業績に連動して、事業ごとで在籍する社員に公平に配当される仕組みです。目標や前年対比ではなく、四半期の現金残高によって業績給が決まる仕組みです。

評価制度:
評価は、昇給と賞与に連動して年4回、四半期ごとに行います。3段階の自己評価を基に、同僚の助言を聞いた上で自己決定する仕組みです。昇給する額はそれほど大きくはありませんが定期的に着実に基本給が上がる仕組みです。

回答者: 男性/ 買取・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人で頑張るよりも、社員、パート、アルバイトを含めたスタッフ全員で業績
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回答者: 男性/ グレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 2万円 22万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 22万円
給与制度:ミスや欠勤などがなければ問題なく昇給していきます。賞与は夏冬ともに0.
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヵ月に1回、評価、昇給があり、店舗全体の業績に応じたボーナスが支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:口コミを見ると400万円を超えていて、実態とは違うため投稿させていただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の評価で給与・賞与の額が決まる。 上がることもあるが、評価が低けれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間が長い割りに、給与が安い。 時給に換算するとアルバイト並み。 年2
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間が長い割には安い。また、昇給などが他の人が、昇給するからあなた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:この会社は若い人が多く、自分のいた部署の上司は20代の方でした。実力が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】半年に一度の昇級によって上がっていく。細かく決まって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状の給料には満足できていないが、評価を上げることで上がっていくのでそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度自体は一人の意見で決まったりなどは無く、風通しは良いと思った。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業他社と比較しても高水準だと思う。評価制度も未成熟なため結果さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の会社で数字が全てであった。トップダウンの会社であった為、社長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は100%出たが、出勤時間を減らされる為、そんなに収入は増えなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が何年いても全く上がりませんでした。自分よりも後に入って仕事のミス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員には説明があるかもしれませんが、アルバイトには評価制度の説明は無
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が何年いても全く上がらなかった。正社員だけ高級外車で出勤して私たち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】何年働いても時給は全く上がらなかった。遅刻、欠勤しな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】アルバイト、パートはボーナスどころか、寸
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトだったので時給はそれなりによかったです。評価制度:アルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手厚い方です。同じ職種・業界でもそこそこ高い方です。スタートから割とい
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株式会社ティーバイティーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ リユース系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場スタッフ/ グレーダー

1.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金制度は一切なく、通勤手当は2万円まで支給されます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:ベンチャー企業で多角経営を進める素晴らしい会社です。ただ残念ながら、退
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府大阪市北区茶屋町3−6加茂梅田ビル5F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:歴にもよってきますが全体的に低く、昇給に関しても歴を重ね、役... 続きを見る
3.0
東京都港区高輪2−17−11オーク高輪ビル
流通・小売・スポーツ用品
2.9
東京都江東区有明1−3−33
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:メガスポーツはイオングループのグループ子会社ということもあり... 続きを見る
3.6
静岡県浜松市中区高林4−8−13
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:小売業の中では収入が良く給与制度がしっかりと構築されていた。... 続きを見る
3.0
東京都千代田区九段北1−13−5ヒューリック九段ビル9F
流通・小売・スポーツ用品
3.4
東京都江戸川区平井6−37−3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:固定給と各手当、福利厚生は期待通り。通勤費も支給されるので誠... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前6−27−8京セラ原宿ビル2F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail
評価・昇給制度:評価・昇給については年に一度行われます。直属の上司の判断の元... 続きを見る
3.1
千葉県成田市新泉14−3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 貿易事務、英文事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:自分が入社してからは定期的(?)に昇給がある。年1回とかきっ... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地1番1号
流通・小売・スポーツ用品
3.6
東京都台東区上野7−14−5
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回。賞与は夏と冬の2回。会社の業績がよければ3月... 続きを見る

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