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株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの評判・口コミ
株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの企業カルチャー・組織体制

3.1

口コミ169件
年収・給与18件
求人1件
フォロー数10人

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社早稲田大学アカデミックソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社早稲田大学アカデミックソリューションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:
大学のグループ会社であることから、良くも悪くも安定重視の環境になります。
近年は他大学向けの外販活動に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り的な組織で、部門間の交流や連携は限定されます。
上長とのコミュニケーションは部門やチームによります。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍にはとらわれない多様性が尊重される会社です。

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回答者：男性/ 研究支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大学業務支援部/ チームリーダー

3.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:部署によって差が大きいが風通しは良い組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:大学からの委託業務が大半を占めているため、風通しの良さや、

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回答者：女性/ フルタイムアルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:全体的に若い。社員も若く、大学職員より若いことがだいたいで

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回答者：男性/ 受託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:早稲田大学の方針に全て従っていて大学様様のイメージ。部署に

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

組織体制・コミュニケーション:人間関係については、よく言えば寛容、悪く言えば無関

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月27日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員も多くいて、バックグラウンドや語学等の強みを

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回答者：男性/ チームメンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:これぞ古い会社という雰囲気、大学がいったから、親会社がいっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：定期的に異動があり、自分に合ったキャリアを選択できる。

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回答者：男性/ 受託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:枠にとらわれた感じいい意味でも悪い意味でも早稲田大学と切り

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回答者：男性/ 管理事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月26日

ダイバーシティ・多様性:部署によっては外国籍の社員も働いてお

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2021年04月21日

ダイバーシティ・多様性:基本的に大学内での就業。多様性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：皆さん、きちっとしていて、とても礼儀正しいです。親切に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：わりと考え方が全体的に古い。女性が多いわりに男性社会的

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2025年01月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。定期的に開催されるミーティングで意見を述

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ただ、職員の方は、電話に出ないのは、想定外です。派遣社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員に対しても対応は、いいと思います。雇用形態が違

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：皆さん、仕事だけのつながりだと思います。でも皆さん言い

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:担当する受付は任せてもらえるので、自由にできたと思います。

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会社名	株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.w-as.jp/
所在地	東京都新宿区西早稲田１−９−１２大隈スクエアビル２Ｆ

従業員数	342名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	三浦暁
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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