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株式会社東京コンサルティングファームの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社東京コンサルティングファームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを447件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東京コンサルティングファームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業電話/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐型コンサルティング

4.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:
業務内容が割ときついため、メンタルが弱めの人には厳しい環境かなと思う。
オフィスにいる女性の方は皆いい人たちだと思う。
また、身だしなみの点では、服装はスーツがほとんどですが、私服の方も割といる。聞いたところによると、派手ではないネイルならOKらしい。髪型も割と自由だと思う。

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回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、無給での研修など、時間外労働が多いのでワー

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用の観点では、良いと思います。休暇の取りやすさに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:可もなく不可もなし。年代が若く、あまり育児休暇を取る人がいない

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回答者：回答なし/ ネット戦略事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:男性率が高いせいか、女性への距離が近いです。これは良いようにも

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回答者：男性/ 常駐コンサルティング事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:経営陣や主力事業のいずれにおいても女性が一定の割合で登用されて

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回答者：男性/ 常駐型コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:社員に女性も一定数いることや、業務内容からも女性にとって働きや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:残業が多いのと、社外活動（勉強会など）があるため、場合によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

女性の働きやすさ:女性も男性も関係はないが、あまり女性が残っていけるような組織で

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回答者：男性/ コンサルタント職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:会長のプレッシャーがすごいので、対応できれ

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回答者：男性/ 経理関連/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:給与面などでは働きにくい環境ではな

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

女性の働きやすさ:女性自体も働きやすい職場だ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

女性の働きやすさ:成果主義やバリバリ働きたい人にとっては働きや

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回答者：女性/ 営業、営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:女性の方でも海外赴任できるチャンスはあるなど、積極的に手を挙げ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:産休育休を取ったという人は、在籍中に聞いたことがない。そもそも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

女性の働きやすさ:女性でも成果を出せば重要なポジションにつくことができる。ただし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の働きやすさ：社外への出向となった場合は、その会社と長く付き合うことになりが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の働きやすさ：代表と良好な関係を築くことができれば正しく社内でも評価される。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の働きやすさ：実質的にトップとなる会長との関係をうまく築くことが必要。海外拠

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：女性であることをメリットだと考えて行動したり、何があっても毅然

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだまだ女性の働きやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】最近、産休育休制度が出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の働きやすさ：基本的に事務作業が中心のため、体力に自信がなくても頭が良くて人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：過酷な残業や朝早く出勤、週末も会社の行事が強制参加なので結婚生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】子どもがいる女性が少ないので今後どうな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性が多いので、女性というだけで基本的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：男性も女性も同じように働くことができるのでその部分では平等かも

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回答者：男性/ 財務コンサルティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

女性の働きやすさ:女性の社員の活躍も十分みられる職場。女性がリーダーの部署も存在

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:男性女性は特に変

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:女性が管理職になることはあります。ただ、業務は過多なので大変だ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月30日

女性の働きやすさ:女性も男性も性別で判断されず、能力で管理職登用されていた。休暇

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回答者：男性/ アシスタントシニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。産休・育休をとっている人は働いている当

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回答者：男性/ アシスタントシニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:女性だから活躍できないというわけではない。ただし、産休・育休な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:男女関係なく活躍していました。私が在籍していた当時は女性の管理

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回答者：男性/ 常駐型コンサル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月25日

女性の働きやすさ:男女差別は全くない。ただ、女性だけでなく男性も働きやすくはない

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会社名	株式会社東京コンサルティングファーム
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://kuno-cpa.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２−５−３ＡＭビル７Ｆ

従業員数	150名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	久野康成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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