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株式会社東京コンサルティングファームのすべての口コミ

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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:
国際事業は数多くの拠点で日系企業の海外ビジネスをサポートしているため、拠点間のネットワークには強みがあると言えます。また、トップダウン経営ならではスピード感は他社では絶対実現できないことだと思います。そのスピード感がお客様に対するサービス提供のスピードを重視していることにもつながっているのではないかと思いました。

事業の弱み:
従業員の定着率、有資格者の数です。コンサルティングファームであるため、会社として人に対する投資をもっと行ってもいいと思いました。

事業展望:
国際事業については、日系企業の海外事業に対する優先度が低くならない限り、今後も一定の需要を見込めると思います。競合他社と比較しても、Big4以下のグループ内では一定のポジションを確立しているため。
コンサルティング事業については、今後どうなるのか楽しみにしています。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修等、それ以外にも数多くの制度がありました。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:実力主義な方ではある。ただし、部下を育てていこうという文化
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:新興国に多くの拠点を設けており、拠点間での連携力は他社には無い強みだ
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回答者: 男性/ 海外進出コンサル・中小企業コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年09月06日
事業の強み:組織としてまとまりがあるところ。代表が頭が良いので新規事業計画を立て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:文化といって、毎朝、無給の研修会が1時間行われるが、成長の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して最初の仕事が営業電話だったこと。最終面接
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回答者: 男性/ 常駐型コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:色々な業界業種の会社に出向することがメインの業務となるために
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:創業20年と比較的長いが、ベンチャースピリットがある。現状
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現時点では、改革期にあり分配はだいぶ少ないイメージ。ただ、これから更な
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回答者: 男性/ 海外進出コンサル・中小企業コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思う。課題図書などがある。例課題図書
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:会長に全ての裁量権があり、トップダウン経営です。会長に評価
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:営業担当や海外勤務となると、残業が多くなり、休暇の調整等も難
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:住宅補助:東京勤務の場合は、埼玉に社宅がある。通勤手当:定期分の通勤手
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進することでしか昇給が期待できない。賞与もうまくいけば多く獲得するこ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:入社当初は通常の休日を過ごすことができていたが、会社の期待に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は会長に認められる必要があり、その基準が暗黙知であった。手当として
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回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:海外で働きたい方は、そのチャンスが得られる機会があります。
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回答者: 男性/ 経営人事コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常駐型コンサルティング事業部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは比較的に取りやすい、仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:成長意欲と個人の能力次第だと思う。能力がもともと高い人は、ど
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントとしての能力が高い方とそうではない
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回答者: 男性/ 常駐型コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給のみで、賞与・残業代はありません。会長が社員の給与をコストと考え
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:定時後グループ会があったり、土日にコンサルの研修会があり、オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業ならではのなんでも手を上げればやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業ならではのなんでも手を上げればやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:朝の研修でコンサルタントとしての育成がある。また資格手当は在籍期間中に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:休みはあるが、休みの日も仕事があればやらなくてはならない。実
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回答者: 男性/ 経営人事コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常駐型コンサルティング事業部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:通常業務は9時から18時15分まで勤務し昼1時間、15時に1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業展望:今後も国際事業・海外向けの事業展開できれば引継ぎ成長していけると感じる
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:まず、毎朝スピーチ会が1hあるので、人前で話すことや忍耐力を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に朝研修というものがあり、必然的に勤務時間は長くなりや
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見を言えば聞いてくれる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 常駐コンサルティング事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒を大量採用するので若手が多いのがこの会社の特徴
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回答者: 女性/ 営業電話/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐型コンサルティング

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:業務内容が割ときついため、メンタルが弱めの人には厳しい環境かな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事を任される事があり、成功と失敗を多
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