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株式会社東京コンサルティングファームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
294万円200~450万円61

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収294万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数61

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
278万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
282万円
(平均年齢28.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
340万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳289万円384万円24
30~34歳316万円400万円15
35~39歳293万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東京コンサルティングファームの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に給与は低いです。資格手当はありますが、数千円から一万円ほどの増加です。

評価制度:
最新の評価制度が導入されていますが、評価基準が曖昧なところもあり、会長にどれだけ評価されるのかだけで昇進や評価が決まってしまいます。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は会長に認められる必要があり、その基準が暗黙知であった。手当として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現時点では、改革期にあり分配はだいぶ少ないイメージ。ただ、これから更な
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進することでしか昇給が期待できない。賞与もうまくいけば多く獲得するこ
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回答者: 男性/ 常駐型コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給のみで、賞与・残業代はありません。会長が社員の給与をコストと考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:朝の研修でコンサルタントとしての育成がある。また資格手当は在籍期間中に
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回答者: 回答なし/ ネット戦略事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼなし。課題図書を読んで感想文を提出すると1冊毎に2000円?
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。評価制度:人事評価制度を取り入れているが実際に給与に反映さ
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回答者: 男性/ 経営人事コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常駐型コンサルティング事業部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般企業のあんまり代わりがない給与形態を持っている。昇給は社歴が長いほ
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回答者: 女性/ 営業電話/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐型コンサルティング

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:簿記を取得していないと減給される。TOEICの手当がある。評価制度:若
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給・賞与は代表の評価次第。評価制度:あしたのチームの評価制度をコピー
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年あるようだが、微々たるものです。また、賞与は基本的にありませ
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回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:年に1~
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 56万円 20万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:割に合わないような気がする場合がとても多い。特に、海外に行くという風潮
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価制度に沿って評価されます。ベースアップはなく、実力主義です。逆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:良い点は簿記2級以上の資格に合格し、TOEICで言って以上の点数を取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:簿記の資格を取り、TOEICで良い点数を取れば昇給する可能性がある。ま
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 35000万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) --万円
給与制度:努力した分だけ給与は向上する組織だと思います。経営理念にもあるように「
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回答者: 男性/ コンサルタント職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職種による給与テーブルがある。また、評価制度によって、評価される。評価
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給は半期に1回。評価制度:自社サービスの評価制度を使っている。ただ、
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回答者: 男性/ 経理関連/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:水準は同じ業界内では圧倒的に低いですが、経理をしたい方はその仕事ができ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常駐型コンサルティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外部の会社へ出向となると、出向先の顧客企業が当社に支払う金額のおよそ半
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回答者: 男性/ 財務コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐型コンサルティング/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 --万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:常駐型の場合はアルバイトと同じで、働いた時間×単価で給与の額が決まる。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進するか海外赴任すれば給与は上がり、手当などを含めれば同年代より高く
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回答者: 女性/ 営業、営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については評価シートを元に判断されます。四半期に一度実施されます。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格を取れば給与は上がるが、それ以外では昇給はなかった。派遣先での単価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は微々たるもので決して満足のいく生活は出来ず、シニアにならない限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の仕組みについては、新たな人事評価制度導入によって、改善傾向にあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:士業の資格や簿記やTOEICをもっていないと月給は高い方ではないが、賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO設定が達成不可能な項目になっている点もあり、どんなに行動目標を達
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社からの課題に真摯に取り組んでいないと賞与不支給もあり得る。年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい人事評価制度導入もあり、目標設定の質が向上していき、いきいきとし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限のみの給与しか出ない。社内規定で階級ごとの給与が定められているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:圧倒的に低いです。この会社で働いている限り、最低限の暮らししか出来ない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔に比べてボーナスのシステムはできた様子ではある。長く働けばより多くも
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株式会社東京コンサルティングファームの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収で満足は4年務めてひとつもありません残業代はでないボーナスはでない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
福利厚生:退職金はなし、私の在職中は福利厚生などは全くなかったが今はよくわかりま
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