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回答者: 男性/ 審議役/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 審議役

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:
タクシーに関しては価格を下げているので価格競争力がある。
しかし、ドライバーへの面倒見(自己対応等)は良くない。無事故でやる分には気にならないと思うが、いったん事故となれば、損害額の自己負担を強要される。

事業の弱み:
採用基準が低いので、いい人材がいない。とにかくドライバーに関しては運転ができればいいだけ。事務系に関しては字が書ければいいだけ。
会社の実態に気づかずに、優秀な人材が入社しても、すぐに実態がわかるので、いい人材ほどすぐに転職していく。

回答者: 男性/ 審議役/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 審議役

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:社長の拝金主義・現金手持ち主義の会社。すこしでもお金にふれ
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回答者: 男性/ 審議役/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 審議役

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:〇有給休暇について驚くのは(合法的ですが)日給の8割しか支給されない。
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回答者: 男性/ 審議役/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 審議役

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:成長はのぞめません働きがい:ありません。事務系の平均就労年限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:難しいと思いました。会社の運営についてもハッキリとしたビジョンが無
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用された時はタクシードライバーだったので、売上げ連動で、それなりにい
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回答者: 男性/ 審議役/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 審議役

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:特に残業はありません。多様な働き方支援:進んだ制度はありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過重労働が常態化していて、問題視する発言をすれば尚更仕事を押し付けられ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:綾瀬営業所の所内は、まぁ清潔と言えたと思う(自分が在籍していた当時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:個々の社員は、ごく一部の者を除き、自身の担当する業務に真面目に取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度そのものがない…内勤者は待遇が悪すぎて、出入りが激しい(平均1年く
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