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株式会社ケセラセラの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ケセラセラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケセラセラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

事業の強み:
幅広くデザインの事業をやっているので
いろんな業種の知識などを応用活用できる

事業の弱み:
幅広くやっているがために特化しているところがない

事業展望:
自由が強みな反面日本の雇用制度では解雇が難しいので
実績、売上を上げれなくても最低限の給与をもらっている人もいるので
無駄な出費が増えてしまって業績悪化が懸念される

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月06日

事業の弱み:大きくは2つありまして、参入障壁の低さと他社との差別化が挙げられます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

仕事内容：営業+ディレクション=ケセラセラの「ディレクター」テレアポからの新規開

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

事業展望:業績が傾いてから給与遅延や、そもそも給料が振り込まれないという事態が続

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回答者：女性/ ボランチ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

事業の弱み:基本自転車操業のため入金がないと給与が支払われて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：ディレクターは営業とディレクションを並行して行う為、センスのある要領の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年04月14日

仕事内容：誰でも入社できる。参入障壁が日本一低いと思われる。きちんと勉学をしてこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：ディレクターは営業とディレクションを並行して行う為、センスのある要領の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：ディレクターは営業とディレクションを並行して行えるので、要領の良い人間

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月05日

事業の強み:自由な発想から生まれる企画提案。事業の弱み:属人的なスキル。会社とい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

新規事業への取り組み：「セルフブランディング」「ブランドコミュニケーション」とい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

雇用の安定性：離職率は半端ない。新卒は速攻でいなくなる。３年以上続いても、特に男

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

成長性・将来性：将来性はあまり見えない。殆どが受託案件で、目立ったサービスなども

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年04月05日

仕事内容：デザインの勉強をしたい人はまず不向きでしょう。研修も書籍や勉強会の手当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

仕事内容：ディレクターはテレアポしたりして新規営業開拓がメイン、ディレクション業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

新規事業への取り組み：新規事業といえる取り組みはありませんが基本、クライアントか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年04月05日

雇用の安定性：毎年５０人近くの新卒社員が入社をしてきます。たとえ、同期が退職をし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：電話の受け答えの言葉遣いが間違っていたり、メール返信が遅い、またはしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：見積もりを出した直後に、何も制作していない段階から着手金と言ってなるべ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：新人は全員テレアポします。かなりの量をする事になります。テレアポに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

仕事内容：新規開拓以外にも先輩社員に補佐的に付き添ってお得意さんを紹介して頂いた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：入社が簡単。学歴や実績が無くても問題ない。大卒でなくても、大学中退、高

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

雇用の安定性：わりと入社のハードルは低いと思うので、若い人ならほぼほぼ人柄採用と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

事業での社会貢献：社会貢献の前に、普通にお得意さまを満足させてない点を改善せねば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長性・将来性：まだ昭和のような営業成績の張り出しを、せっせとやっている珍しい会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月07日

事業での社会貢献：特にないです。ただし、クライアントに対して事業貢献活動をカタチ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長性・将来性：月初ミーティングなどで代表が熱く想いを語ってくれます。なんとなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長性・将来性：未来に対して熱い想いを代表は持っている。各個人が個人商店の様な経

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年04月05日

仕事内容：入社して２週間でテレアポや飛び込みをするのである程度の根性は身につきま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長性・将来性：完全に個々の自己裁量であるので、成長は現場に出て学ぶスタンス。成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量が大きく自由な分、会社全体としての統率がとれて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ただ、何よりも契約をあげることに必死

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年02月28日

仕事内容：ディレクターが営業とディレクションを兼務しているため、仕事がうまく回せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】会社の利益につながれば、基本的には自分で自分のやりかたで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】自分から手をあげれば、それなりに可能だと思い

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会社名	株式会社ケセラセラ
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://www.queserser.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２−２−２ヒルトンプラザウエスト１９Ｆ

設立年	2005年
資本金	241百万円
代表者	鎌田健之介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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