回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与なし、通勤手当あり、昇給・減給あり（年４回）
ノルマによって給料急に変わります。
急に5万〜上がったり、5万円〜下がったりします。
自分でテレアポして案件とってきて、納品までしないといけないので、なかなか大変です。
営業が苦手だと、案件をとってこれないし、ディレクションが苦手だと、納品できず炎上します。
評価制度:
評価制度は時にありません。
2018年時点では、3ヶ月に一回上司が変わり、メンバーが変わっていました。
案件を温めててもすぐに決まるわけではないので、そのチームでのノルマ達成がなかなか難しいかなと思います。
手を挙げれば、チームリーダーにすぐなれます。
逆に手をあげなければチームリーダーなど上に上がるのは難しいです。
また、別の役職への転身もされている方もいました。
営業で入社してカメラマンなどもいました。
賞与なし、通勤手当あり、昇給・減給あり（年４回）
ノルマによって給料急に変わります。
急に5万〜上がったり、5万円〜下がったりします。
自分でテレアポして案件とってきて、納品までしないといけないので、なかなか大変です。
営業が苦手だと、案件をとってこれないし、ディレクションが苦手だと、納品できず炎上します。
評価制度:
評価制度は時にありません。
2018年時点では、3ヶ月に一回上司が変わり、メンバーが変わっていました。
案件を温めててもすぐに決まるわけではないので、そのチームでのノルマ達成がなかなか難しいかなと思います。
手を挙げれば、チームリーダーにすぐなれます。
逆に手をあげなければチームリーダーなど上に上がるのは難しいです。
また、別の役職への転身もされている方もいました。
営業で入社してカメラマンなどもいました。
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回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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