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株式会社アクアプラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務

3.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
営業成績が重視されているので、数字を上げないと給料は上がらない。また人材の会社なので人とのコミュニケーションをたくさんとる必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
特に気兼ねなく話すことはできる。怖い人などはいない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く働き、出来るこはリーダー等になっている

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給するときは一気に昇給する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一般的な派遣会社よりは長く働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣社員と企業の間に立ち、毎月
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