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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務

3.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:
営業成績が重視されているので、数字を上げないと給料は上がらない。また人材の会社なので人とのコミュニケーションをたくさんとる必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
特に気兼ねなく話すことはできる。怖い人などはいない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く働き、出来るこはリーダー等になっている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務

3.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:自分で頑張って成長しようと思わないと変わらない、会社が何かを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：東北・関東・関西に拠点を持つ、人材総合グループとして展開しています。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：人材総合サービスとして派遣を主に扱っていますが、長期派遣ばかりで担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実際に就業開始するまでの研修・ＯＪＴがものすごい力入っていましたね。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務

3.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材ビジネスとは、所謂多くの人材と繋がって如何に

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年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

会社名	株式会社アクアプラス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.aqua-plus.co.jp/
所在地	千葉県市原市五所１７２０−１

従業員数	18名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	竹中広幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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