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株式会社ヴィゴールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 在庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月12日
女性の働きやすさ:
株式会社ヴィゴールは、女性の働きやすさに重点を置いた取り組みを積極的に行っている会社であります
まず第一に  ヴィゴールはジェンダーダイバーシティを推進しており、女性のキャリア形成を支援する環境を整えています。
女性社員のパフォーマンスを最大限に引き出すため、チームリーダーからのサポートやキャリア開発プログラムの提供、メンタリンク制度の導入などパーソナライズされたサポート体制を整えています。

また、ヴィゴールでは働くマザーを応援する取り組みも行っています。育児に関する柔軟な働き方を提供し、仕事と家庭の両立をサポートする為の制度を充実させています。
例えば、出産・育児休暇制度やフレックスタイム制度、テレワークのオプションなどここの状況に合わせた働き方を選択できる環境を整備しています。

経営陣も女性リーダーの登用に注力しており、女性の活躍がより多様な機会を生み出すことを目指しています。女性の意見や視点を積極的に取り入れ、ダイバーシティを推進する為の具体的な策を実施しています。女性社員が管理職ポストに就く機会を増やすことで組織全体の意思決定の幅が広がり、より多様性のある環境を実現しています。

ヴィゴールではセクハラ問題にも厳格な対応を行っており安心して職に従事することが出来ます

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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
女性の働きやすさ：女性特有の人間関係はなかったので、とても働きやすかった。女性が
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
女性の働きやすさ：女性が少ないため、更衣室がなくロッカーのみだった頃があったのと
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